HR Specialist (m/w/d) Talent & Relations/ Personalreferent (m/w/d)

JR Germany; Gudensberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Logistikgruppe in Hessen sucht einen Talent & Relations Specialist (m/w/d). In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess, organisieren Karriere-Events und beraten Führungskräfte. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrungen im Personalwesen mit und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Teamgeist aus. Das Unternehmen bietet ein familiäres Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage

Fahrrad & E-Bike Leasing

Flexible Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind erforderlich.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind vorteilhaft.
• Exzellente Deutschkenntnisse sind eine Voraussetzung.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses.
• Organisation von Recruiting-Veranstaltungen.
• Erstellung von Reports zu Aktivitäten rund um den Employee Lifecycle.
• Beratung der Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikativ

Teamplayer

Eigenverantwortlich

Analytisch

Durchsetzungsstark

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Teamplayer

Top!

Fahrrad & E-Bike Leasing

Werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Sie haben ein Radar für Talente und wollen nicht nur Stellen besetzen, sondern Teams mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe! Als Talent & Relations Specialist (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter unserem Wachstum. Sie begleiten unsere Talente vom ersten Touchpoint bis zum erfolgreichen Onboarding – und darüber hinaus. Mit Ihrem Gespür für Menschen, smarten Prozessen und einem Blick für den gesamten Employee Lifecycle machen Sie aus Bewerber:innen begeisterte Teammitglieder – und aus Teammitgliedern echte Markenträger.

So unterstützen Sie unser Team:

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses: Von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen

• Partnermanagement: Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten

• Karriere-Events: Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen

• Reporting: Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle

• Führungskräfteberatung: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite

• Mitwirkung bei HR Projekten

• Beteiligung bei BEM Gesprächen

Sie sind:

• Kommunikativ

• Teamplayer

• Eigenverantwortlich

• Analytisch

• Durchsetzungsstark

Schon mal super!

Sie glänzen mit:

• einem Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation

• Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben

• Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.

• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran, auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich

• Reisebereitschaft

Top!

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

• fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können

• betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen

• Fahrrad & E-Bike Leasing

• Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!

Kontakt

Dann freuen wir uns, bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen zu.