HR Specialist (m / w / d) Schwerpunkt Personalcontrolling

PROSOZ Herten GmbH; Herten; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PROSOZ Herten GmbH sucht einen Experten im Personalcontrolling, der unser HR-Team in Herten verstärkt. In dieser Vollzeitstelle entwickeln Sie das HR-Controlling weiter, unterstützen bei strategischen Entscheidungen und treiben die Digitalisierung voran. Persönliche Entwicklung, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag sind garantiert.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitskurse

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mindestens 30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrungen im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement gewünscht.
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Entwicklung des HR-Controllings mit KPIs und Reports.
• Verantwortung für Personalkostenplanung und Wirtschaftswesen.
• Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Zahlenverständnis

Teamplayer

Ausbildung

Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Excel

HR-Systeme

Jobbeschreibung

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.

Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.

Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als

Schwerpunkt Personalcontrolling

Verstärke unser Team Personal und Organisation in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Das wird dein Job...

In unserem aktuell elfköpfigen HR-Team bist du der ausgewiesene Profi in Sachen Zahlen und Prozesse :

Du entwickelst unser HR-Controlling weiter - von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management

Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen - in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling

Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner

• innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene

Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein

Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran - z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen

Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit

Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen - und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management

Das wünschen wir uns...

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug

Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement

Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt

Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten

Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I LOGA mit

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert - und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein

Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend - und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei

So denkst du vielleicht...

Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten :

Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung - für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien.

Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen.

Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools - dabei bin ich flexibel und pragmatisch.

Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe - auf mich ist Verlass.

Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

Gute Gründe für PROSOZ...

Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe

Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Passgenaue und intensive Einarbeitung

Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten

Firmenevents und weitere attraktive Incentives

Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Getränke und Obst

Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam :

Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. [phone]

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!

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In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.