HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung

DACHSER SE; Erlensee; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Hessen sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d). Sie verantworten die Personalentwicklung, beraten Führungskräfte und betreuen den gesamten Employee Life Cycle. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie fundierte Erfahrung im HR sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Umfassendes Onboarding-Programm

Gesundheitsmanagement

Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Personalentwicklung.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in HR-Administration und Zeitwirtschaft.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte als HR Business Partner.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Kenntnisse in SAP HCM

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung, Erlensee

Job ID 4015 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Landverkehr / Spedition / Befristet/Unbefristet:Unbefristet

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Personalentwicklung und Business Partnering
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personal und Führungskräfteentwicklung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner (m/w/d) sowie Mitwirkung an strategischen HR-Projekten und Change-Prozessen
• HR-Administration und Zeitwirtschaft
• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - von Eintritt bis Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM sowie Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen inkl. Fehlzeitenmanagement und Zeitkontenpflege
• Reporting und Datenanalyse
• Erstellung von HR-Reports und Auswertungen auf Basis von SAP HCM sowie Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung und HR-Administration
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (PA, OM, Zeitwirtschaft, Reporting)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Kristina Schleiffer
HR Administrator
Erlensee, Logistikzentrum Rhein-Main, Food Logistics, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.