HR Specialist (m/w/d) Payroll (Voll- und Teilzeit)

KE Elektronik GmbH; Kreßberg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht einen HR Specialist mit Schwerpunkt Payroll, der die monatliche Entgeltabrechnung verantwortet und Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen unterstützt. In dieser Rolle optimierst du Prozesse und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und profitierst von zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die das Wohlbefinden fördern. Wenn du ein Organisationstalent mit analytischen Fähigkeiten bist und gerne im Team arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Kantine und kostenlose Getränke

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Erholungsbeihilfe

Mitarbeiterrabatte

Onboarding Day

Fort- und Weiterbildungsperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Steuerbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll.

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu personalbezogenen Themen.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Steuerfachangestellter

Lohnbuchhalter

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d) Payroll (Voll- und Teilzeit)

• Entgeltabrechnung: Du bist dafür verantwortlich, die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden durchzuführen, um sicherzustellen, dass das Entgelt pünktlich und korrekt bezahlt wird.
• Beratung und Unterstützung: Du stehst unseren Mitarbeitenden und Führungskräften in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Themen mit Rat und Tat zur Seite, um sicherzustellen, dass sie sich rundum gut betreut fühlen.
• Compliance: Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften eingehalten werden und hältst dich zu relevanten Änderungen stets auf dem neuesten Stand.
• Auswertungen und Statistiken: Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Statistiken zu personalbezogenen Themen, um Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
• Optimierung der Prozesse: Du überprüfst und optimierst kontinuierlich unsere Entgeltabrechnungs- und Mitarbeiterbenefits-Prozesse, um sicherzustellen, dass sie effizient und genau sind.
• Mitarbeiterbenefits: Du verwaltest und aktualisierst unsere Mitarbeiterdatenbanken, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden von den bestmöglichen Leistungen profitieren, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit fördern.
• Ausbildung und Weiterbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt
• Erfahrung: Du kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll vorweisen.
• Kenntnisse: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Kommunikations- und Empathiefähigkeit: Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Empathie, um effektiv mit Mitarbeitern aller Ebenen zu interagieren und deren Bedürfnisse zu verstehen.
• Organisationstalent: Du behältst stets den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird, und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient erledigen.
• Analytische Fähigkeiten: Du hast ein Auge für Details und bist in der Lage, Daten zu analysieren und aussagekräftige Auswertungen und Statistiken zu erstellen.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv ein, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 70 % bzw. 28 Std.) möglich bei einer 40-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Kantine und kostenlose Getränke
• Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad, Erholungsbeihilfe, Essenschecks, Mitarbeiterrabatte im Online-Shopping (Corporate Benefits) und vieles mehr
• Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Aktivitäten und Events
• Onboarding Day & praxisbezogener individueller Einarbeitungsplan
• Abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gute Fort- und Weiterbildungsperspektiven
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen und hoch technologischen Unternehmen