HR Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Britta Stermsek BriSS Personnel Recruitment; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der technischen Keramikindustrie sucht einen HR Specialist für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, die Durchführung der Entgeltabrechnung und die Kommunikation mit Behörden. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Themen haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Vielseitige Tätigkeit

Gestaltungsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten.
• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Selbständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Fortbildung zum Lohnbuchhalter

Fortbildung zum Personalkaufmann

Tools

MS Office

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Aufgabenprofil

Sie erfassen, überwachen und pflegen die Personalstammdaten sowie die Bewegungsdaten

Sie führen selbständig die Entgeltabrechnung durch und berücksichtigen dabei die gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen

Sie führen die Überweisung der Gehälter, Sozialabgaben und Krankenkassenbeiträgen durch und halten die Zahlung der Steuern nach

Sie erstellen im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unter anderem die jährlichen Nachweise zur Schwerbehindertenabgabe sowie zur Umlage der Berufsgenossenschaft und stellen die fristgemäße Zahlung sicher

Sie kontrollieren die Zeiterfassung und nehmen Zeitkorrekturen sowie die Prüfung und Eingabe von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und genehmigten Urlauben vor.

Sie erstellen Bescheinigungen und führen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

Sie erstellen Anstellungsverträge, Vertragsverlängerungen sowie Nachträge und halten dabei die Fristen im Auge

Sie erstellen Arbeitszeugnisse und bei Bedarf Abmahnungen

Sie sind zentraler Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte zu fachspezifischen Themen, einschließlich sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen

Sie erstellen bei Bedarf Auswertungen und Statistiken

Kandidatenprofil

Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung, z.B.: Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten

Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, ist beispielsweise eine Fortbildung zum Lohnbuchhalter und oder zum Personalkaufmann

Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie damit verbundene fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Die gängigen MS-Office Anwendungen sind Ihnen in Theorie und Praxis bekannt

Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen von Vorteil, jedoch nicht Bedingung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen, sind kommunikativ und serviceorientiert

Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden ihr Profil ab

Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Engagement sind für Sie Standard

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein mittelständisches, hoch innovatives Unternehmen, das einer internationalen Gruppe angehört und in sehr anspruchsvollen Marktsegmenten mit keramischen Produkten international vertreten ist. Das Unternehmen, das seit Jahren spezialisierte Produkte für viele technologieführende Unternehmen im Bereich der technischen Hochleistungskeramik entwickelt und produziert, ist mit seiner Expertise in keramischen Technologien, seiner innovativen Ausrichtung und zwei modernen Produktionsstätten in Deutschland ein wichtiger Akteur in der technischen Keramikindustrie.

Zum Produktportfolio gehören hochentwickelte keramische Pulver für die Oberflächentechnik im Bereich Plasmaspritzen und Dünnschichttechnologie sowie pressfertige Massen für die Herstellung von keramischen Bauteilen im Bereich Ballistik sowie Mikroelektronik, Seals und Bearings. Damit bietet unser Mandant seinen Kunden maßgeschneiderte Produktlösungen und hat sich in den vergangenen Jahrzehnten mit Erfüllung höchster Standards an internationalen Märkten etabliert.

Intensive Kooperationen mit Kunden und renommierten Forschungsinstituten sind dabei seit vielen Jahren wichtige Basis der erreichten Qualitätsstandards, immer wieder mit Ansprüchen an technologische Alleinstellungsmerkmale. Mit dieser intensiven technologieorientierten Strategie des Unternehmens werden auch gegenwärtig von unserem Mandanten wieder die Grundlagen für zukunftsträchtige Einsatzfelder innovativer Produkte gelegt.

Für den Standort unseres Mandanten im südlichen Baden-Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Das Angebot

Unser Mandant bietet Ihnen neben einem attraktiven Vergütungspaket eine vielseitige Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Geschäftsumfeld.

Das Arbeitsumfeld ist geprägt von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.