HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)

d-fine Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Specialist für das Global Mobility Team. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Betreuung internationaler Projekteinsätze verantwortlich und unterstützen bei sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken und die Personalbetreuung in internationalen Niederlassungen übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für internationale HR-Themen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Moderne Arbeitsplatz

Remote Work Möglichkeit

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad

Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss

Überstundenausgleich

Individuelle Trainingsmöglichkeiten

Regelmäßiges Feedback

Teamevents

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und internationale Entsendungen.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist erforderlich.

Aufgaben

• Begleitung grenzüberschreitender Projekteinsätze und Unterstützung im Bereich Sozialversicherung.
• Engagement bei der Prozessintegration und -entwicklung für internationale Tochtergesellschaften.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Internationale Entsendungen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser Global Mobility Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann lesen Sie weiter!

Ihre Aufgaben

• Begleitung grenzüberschreitender Projekteinsätze und Unterstützung im Themenbereich internationale Sozialversicherung
• Aktive Beobachtung rechtlicher Änderungen im Bereich internationale Sozialversicherung und Einleitung entsprechender Anpassungen
• Betreuung von Personal in einer unserer ausländischen Niederlassungen in allen personalrelevanten Fragen, inklusive vorbereitender Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext
• Engagement bei der Prozessintegration und -entwicklung für internationale Tochtergesellschaften
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen internationaler Projekteinsätze und Arbeitsverhältnisse
• Mitarbeit bei Recherchen, Vorbereitungen und Projekten mit Blick auf neue Zielländer, gesetzliche Änderungen und auch teamübergreifende Initiativen und Aufgaben
• Analysieren von Datensätzen und Erstellen von Auswertungen und Reports

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich Internationale Entsendungen/ Global Mobility
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse der relevanten Arbeitsrechtsbestimmungen für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel
• Ausgeprägte analytische Denkweise und Zahlenaffinität

Wir bieten

• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit der Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
• Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
• Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)
• Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
• Tolle Firmen-/Teamevents und vieles mehr

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.