HR Specialist (m/w/d) – Fokus Payroll & Kommunikation

HÖRMANN Industries GmbH; Völklingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HÖRMANN Industries GmbH sucht einen HR Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Payroll & Kommunikation in Völklingen. Sie betreuen Personalprozesse und führen Abrechnungen durch. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Schulungsmöglichkeiten

Altersvorsorge

Mobilitätsangebot

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM).
• Abstimmung von Einstellungen und tariflichen Maßnahmen.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikation

SAP HCM

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Tools

MS-Office

SAP R/3

Jobbeschreibung

Job Description:

HR Specialist (m/w/d) – Fokus Payroll & Kommunikation bei HÖRMANN Industries GmbH | softgardenView job here

HR Specialist (m/w/d) – Fokus Payroll & Kommunikation

Vollzeit 66333 Völklingen, Deutschland Mit Berufserfahrung 22.05.25

Du liebst Zahlen, aber arbeitest mit Herz für Menschen? – Dann gestalte als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Produktionsstandorts in Saarbrücken (nahe Völklingen)! Du betreust eigenverantwortlich die Personalprozesse von Eintritt bis Austritt, führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft! Deine Expertise in SAP HCM ist für uns genauso wertvoll wie dein Blick für individuelle Lösungen. Wir bieten dir die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – in einem Umfeld, das Zusammenarbeit wirklich lebt.

#YOURMISSION

• Personalbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse
• Betriebsratskommunikation: Abstimmung von Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen
• Leiharbeitskoordination: Bedarfsmeldung, Kommunikation mit Verleihern, Vertragsprüfung
• Reporting & Kennzahlen: Erstellung von HR-Auswertungen (z.B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)

#YOURPROFILE

• Ausbildung und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Abrechnungskompetenz: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• IT-Know-how: Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, belastbar und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Soft Skills: Diskret, loyal und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass deine Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern deines Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum: Du kannst tageweise mobil Arbeiten und erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

Ansprechpartner

Tobias Hepp Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden