HR Specialist (m/w/d) Development and Talentmanagement

JR Germany; Paderborn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche sucht einen HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung des Corporate HR Development Teams in Paderborn. In dieser Rolle gestalten Sie Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen und tragen zum Aufbau eines Talentmanagements bei. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Firmenfitnessprogramm mit EGYM Wellpass

Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungen

Mentoring-Programm

Qualifikationen

• Erfahrung in Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.
• Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen.
• Entwicklung des Talentmanagements, inklusive Performancemanagement.
• Beratung von Führungskräften zur Teamentwicklung.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Denken

Analytisches Denken

Kundenorientierung

Konzeptionelles Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.

Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen.

Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Kennung: HR-DEV-DT
Standort: Paderborn

Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Development and Talentmanagement. In dieser Position liegt dein Fokus auf der Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen sowie dem Aufbau eines Talentmanagements für die dSPACE Gruppe. Als HR Specialist (m/w/d) arbeitest du mit internen Stakeholdern an unseren deutschen und internationalen Standorten sowie mit externen Partnern.

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie internen Netzwerkformaten, z. B. women@dSPACE, parents@dSPACE
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Talentmanagements, inklusive Performancemanagement, Potenzialidentifikation, Nachfolgeplanung und Kompetenzmanagement
• Koordination und Auswertung der Mitarbeitendengespräche sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Job- und Anforderungsprofilen
• Unterstützung bei der Einführung eines HR-Managementsystems zur systemischen Abbildung von Talent- und Entwicklungsprozessen, inklusive Enablement- und Trainingsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften zur Teamentwicklung sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings
• Auswahl und Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und interdisziplinären Projektteams
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken
• Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.