HR Specialist (m/w/d) Daten und Systeme

Riedel Communications GmbH & Co. KG; Wuppertal; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen in der Medientechnologie sucht einen HR Specialist (m/w/d) für Daten und Systeme in Wuppertal. Verantwortlich sind Sie für die Datenqualität in HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors. Wir bieten individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte

Flexibles Arbeitszeitmodell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Datenmanagement und Systemadministration.
• Erfahrung im Projektmanagement bei Systemeinführungen oder Datenmigrationen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Datenqualität in HR-Systemen.
• Unterstützung bei der Administration von SAP SuccessFactors.
• Durchführung von Projekten zu Datenmigrationen.

Kenntnisse

Datenqualität und -integrität

SAP SuccessFactors

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

RIEDEL Communications ist ein international führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Unsere drei Geschäftsfelder sind: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks.

Unsere zentrale Abteilung "People & Organization" unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. Als Teil des Bereichs Corporate Services sind wir entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu sichern.

Zur Verstärkung suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) Daten und Systeme für unser Headquarter in Wuppertal.

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN

• Verantwortung für die Datenqualität und -integrität in allen HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors.
• Unterstützung bei der Administration von SuccessFactors und anderen HR-Tools.
• Sicherstellung der Konsistenz und Verlässlichkeit von HR-Daten, inklusive Datenbereinigung und -validierung.
• Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit Organisationsveränderungen und Datenmigrationen.
• Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Teams, um strukturierte Daten für Entscheidungsprozesse bereitzustellen.

DAS BRINGST DU MIT

• Bachelor-Abschluss oder höher in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Datenmanagement und der Systemadministration von SAP SuccessFactors.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kollegen und Dienstleistern.
• Kreative, lösungsorientierte Einstellung und Motivation, das Thema „Daten & Systeme“ für das Team und die RIEDEL Family zu verbessern.
• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Systemeinführungen, Datenmigrationen oder Prozessoptimierungen.

WIR BIETEN

• Gehaltliche Benefits, 30 Tage Urlaub, JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten im hybriden Modell.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Offenes Arbeitsklima, Diversität und Akzeptanz für Vielfalt.
• Vielfältige Angebote durch meinEAP (z.B. Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele).
• Eigene Kaffeeröstung, die an der kostenlosen Kaffeebar genossen werden kann.

DEINE CHANCE

Bei uns erwartet Dich eine spannende Herausforderung mit vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, Dich so kennenzulernen, wie Du bist – fernab von Schubladendenken.