HR Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits-Administration

DQS Group DE; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Shared Service Center Team einer führenden Zertifizierungsorganisation in Frankfurt sucht einen HR Specialist für Compensation & Benefits. Sie übernehmen Verantwortung für Vergütungsmodelle, beraten Mitarbeiter und optimieren Personaladministration. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Ausführliches Onboarding

Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute technische Ausstattung

Hybrides Arbeiten: Büro & Remote

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR mit Schwerpunkt Compensation und Benefits.
• Erfahrung im Rollout von HR-IT-Systemen.
• Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Gestaltung attraktiver Vergütungsmodelle und Optimierung der Prozesse.
• Durchführung der Gehaltsabrechnung und Analyse der Zeiterfassungsdaten.
• Beratung der Mitarbeiter zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

Kenntnisse

Compensation

Administration

Benefits

IT-Affinität

Teamfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

DATEV

Personio

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits-Administration, Frankfurt am Main

Frankfurt am Main, Germany

Beschreibung der Gesellschaft

Werden Sie Teil unseres dynamischen Shared Service Center Teams, das mit Leidenschaft und viel Spaß Hand in Hand arbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln und ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv Verantwortung in der Verwaltung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein ausführliches Onboarding.

Ihre Aufgaben

• Sie sind Experte für Compensation, Benefits und Administration und gestalten attraktive Vergütungsmodelle.
• Sie haben Erfahrung im Rollout von HR-IT-Systemen zur Optimierung der Verwaltungsprozesse.
• Sie optimieren aktiv Prozesse in der Compensation- und Benefits-Verwaltung.
• Sie führen die Gehaltsabrechnung durch und sind Ansprechpartner für unseren externen Abrechner.
• Sie pflegen und analysieren Zeiterfassungsdaten für präzise Vergütungsinformationen.
• Sie beraten Mitarbeiter zu betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Sie bringen Ihr Know-how im Personalcontrolling ein, insbesondere im Kennzahlen-Monitoring und der Personalplanung.
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich.
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Administration, Compensation und Benefits mit.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen mit den Programmen DATEV und Personio gesammelt.
• Sie sind ein echter Teamplayer und überzeugen durch Ihre dynamische, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie sind kommunikationsstark, IT-affin und arbeiten eigenverantwortlich.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse.

Warum wir?

Ein leistungsstarkes und sympathisches Team, eine kollegiale, systematische Einarbeitung und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung, Chancen, sich einzubringen und zu entwickeln sowie angenehme Arbeitsbedingungen in einem internationalen, modernen Umfeld.

• Aufgeschlossenes Team
• Gute technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeiten: Büro & Remote

Über uns

„Bei allem was wir tun, stellen wir bei jedem Projekt höchste Ansprüche an Qualität und Kompetenz. Damit wird unser Handeln zum Benchmark für unsere Industrie, aber auch zu unserer eigenen Maxime, die wir jeden Tag aufs Neue aufstellen.“

DQS setzt für ihre Kunden höchste Maßstäbe an Expertise, Erfahrung und Qualität. Die Kernkompetenzen von DQS liegen in der Durchführung von Zertifizierungsaudits und Assessments. Damit gehört DQS, geführt aus Frankfurt am Main, mit einem jährlichen Umsatz von 136 Mio. EUR (in 2020)zu den führenden Anbietern weltweit, mit dem Anspruch, jederzeit neue Maßstäbe an Verlässlichkeit, Qualität und Kundenorientierung zu setzen.

Über 2.500 top-qualifizierte und erfahrene Auditoren führen jährlich über 125.000 maßgeschneiderte Audits in mehr als 60 Ländern nach über 200 anerkannten Normen und Standards durch.

Die DQS wurde vor über 35 Jahren von der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ), dem Deutschen Institut für Normung (DIN) und weiteren deutschen Industrieverbänden mit dem Anspruch ins Leben gerufen, Zertifizierungen und Audits für Unternehmen weltweit auf höchstem Niveau durchzuführen. Mit ihrer Gründung war die DQS der erste unabhängige Zertifizierungsdienstleister in Deutschland. In 2008 brachte das U.S. Unternehmen Underwriters Laboratories als weiterer Gesellschafter sein internationales Management System Zertifizierungsgeschäft in die Gruppe ein und verhalf somit dem Unternehmen zu einem großen Schritt in Richtung globaler Präsenz.