HR Specialist (m/w/d)

REWE Group; Siegen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Maschinenbau sucht einen Personalreferenten, um das Team im Human Resources zu unterstützen. Zu den Aufgaben zählen die Beratung der Mitarbeitenden, die Entgeltabrechnung sowie das Recruiting neuer Talente. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Leistungsorientierte Bezahlung

Berufliche Förderung durch gezielte Weiterbildung

Ergonomische Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens.
• Kenntnisse in Varial und ZEUS von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Pflege der Zeiterfassung.
• Recruiting und Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zum Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

soziale Kompetenz

Diskretion

Vertrauenswürdigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Lohnabrechnungsprogramme

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

DANGO & DIENENTHAL – seit über 150 Jahren Maschinenbauer mit Herzblut. Dabei hat sich unser Portfolio im Laufe der Zeit immer weiter vergrößert und umfasst mittlerweile neben Spezialausrüstungen für Schmieden auch Abschlack-, Filter- und Reduktionsofentechnologie. Die Maschinen werden aus dem Siegerland weltweit exportiert. Das macht DANGO & DIENENTHAL zu einer echten Top-Adresse im internationalen Maschinenbau.

Die DANGO & DIENENTHAL Management GmbH ist ein Unternehmen der DANGO & DIENENTHAL Gruppe und verantwortlich für deren operative Steuerung sowie im Bereich Shared-Services für Finance & Controlling, Human Resources und IT.

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung
• Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten
• Unterstützung in der Personalentwicklung und im Personalcontrolling
• Recruiting und Bewerbermanagement – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Allgemeine Personalverwaltung, Pflege der Personalakten und Erstellung relevanter Dokumente

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens
• Sicherer Umgang mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen sowie Zeiterfassungssystemen (Kenntnisse in Varial und ZEUS von Vorteil)
• Erfahrung im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sowie Betriebsverfassungsgesetz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Langfristige Perspektive mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationale Kontakte mit Kolleg:innen, Partnern, Dienstleistern, Lieferanten und Vertretungen weltweit
• Leistungsorientierte Bezahlung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie mit tariflichen Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten, intelligente Arbeitszeitkonten und individuelle Teilzeitmodelle
• Medizinische und psychologische Betreuungsangebote durch das AMZ
• Berufliche Förderung durch gezielte Weiterbildung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Günstige Konditionen für ein Business-Bike – für Sie und Ihre Angehörigen
• Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern auf Technik, Mode, Reisen, Events u. v. m.
• Betriebseigene Kantine, ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros und moderne Fertigungshallen

Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: [e-mail] oder per Post an:

DANGO & DIENENTHAL
Management GmbH
Herr Daniel Hernández da Silva
Hagener Straße 103
57072 Siegen

0271 401 4175