HR Specialist (m/w/d)

DO & CO; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe sucht einen HR-Experten, der die Verantwortung für alle Personalprozesse übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie an der Planung von Mitarbeiterveranstaltungen und der Implementierung neuer digitaler Prozesse im Personalwesen arbeiten. Das Unternehmen bietet ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Beiträge geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen Büros, die gut angebunden sind, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Diversität schätzt und ein positives Arbeitsumfeld fördert.

Leistungen

Leistungsorientiertes Gehalt

Mitarbeiterrabatte

Moderne Büros

Fahrradleasing

Kostenlose Verpflegung

Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Interne Schulungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Freizeitangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Gastronomie.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Schulungen.

Kenntnisse

HR-Management

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Einschlägiges Studium im Personalwesen

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und in der Luftfahrtindustrie ist DO & CO eines der renommiertesten Unternehmen weltweit. Mit seinem Prestige bietet DO & CO spannende Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Finanzen, IT, Logistik, Einkauf, Grafikdesign, Personalwesen und mehr. Unsere globale Präsenz und unser Engagement für Luxus ermöglichen es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Ihre Karriere voranbringen.

Stellenbeschreibung

1. Verantwortung für die administrative Umsetzung aller Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen
2. Erstellung von Beurteilungen, Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen
3. Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
4. Implementierung neuer digitaler Prozesse im Personalwesen
5. Teilnahme an People & Culture-Projekten
6. Organisation und Durchführung von Führungen für neue Mitarbeitende
7. Planung und Durchführung standardisierter Mitarbeiterschulungen
8. Erstellung und Verteilung interner News und Updates
9. Pflege und Aktualisierung der digitalen DO & CO Mitarbeiterplattform
10. Unterstützung des HR Business Partners bei personalrelevanten Themen
11. Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung an unseren Standorten

Qualifikationen

1. Abgeschlossenes einschlägiges Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
2. Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Gastronomie, Dienstleistungsbranche oder ähnlichem
3. Quereinsteiger mit Erfahrung in Administration oder HR sind willkommen
4. Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
5. Fähigkeit, Herausforderungen eigenständig anzugehen und Lösungen zu finden
6. Hohes Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
7. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
8. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als treibende Kraft unseres Erfolgs und streben ein positives, unterstützendes Arbeitsumfeld an. Zu unseren Vorteilen zählen:

• Leistungsorientiertes Gehalt
• Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften
• Moderne Büros mit guter U-Bahn-Anbindung
• Fahrradleasing über Jobrad
• Kostenlose kulinarische Verpflegung
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Interne Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Freizeitangebote – wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance

Wie die Zutaten ein Gericht besonders machen, schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen. Jede:r ist willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität oder sexueller Orientierung.