HR Specialist (m/w/d)

LICOS Trucktec GmbH; Markdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Lkw-Technik sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) für die umfassende Betreuung im Personalwesen. In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting, das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Optimierung von Personalprozessen. Darüber hinaus erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld sowie attraktive Benefits wie Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits: Bike-Leasing und Firmenfitness

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste berufliche Erfahrungen in der Personalverwaltung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting und Auswahl von neuen Mitarbeitenden.
• Koordination und Durchführung des On- und Offboardings.
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

HR-spezifische Weiterbildung

Tools

Office 365

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting und Auswahl von neuen Mitarbeitenden
• Koordination und Durchführung des On- und Offboardings
• Verwaltung und Pflege der Personalakten
• Pflege und Administration der Personalakten und der Personalverwaltungssoftware
• Koordination der Sozialleistungen
• Übernahme administrativer Aufgaben wie z.B. Schlüsselverwaltung, Firmenfahrzeuge, Arbeitskleidung
• Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen
• Planung und Organisation der Maßnahmen zur Gesundeitsförderung (z.B. Betriebsarzt)
• Durchführung der Reisekostenabrechnung und damit verbundener administrativer Tätigkeiten
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben und nach IATF 16949 und ISO 14001 und Mitwirkung bei Projekten im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team und den Mitarbeitenden am Standort

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit und hast idealerweise eine HR-spezifische Weiterbildung und Grundkenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Du verfügst über erste berufliche Erfahrungen in der Personalverwaltung, Erfahrung im produzierenden Umfeld ist von großem Vorteil (IATF 16949 und ISO 14001)
• Du bist sicher im Umgang mit Office 365, insbesondere Excel und Word
• Du bist bereit ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zu zeigen
• Du zeichnest dich durch dein Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise aus
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Deine Benefits

• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem dynamischen und familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits: dazu zählen beispielsweise Bike-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass