HR Specialist (m/w/d)

TieTalent; Mainz; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der DACH-Region. In dieser Rolle werden Sie das Recruiting und die operative Personalarbeit verantworten, während Sie in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung arbeiten. Sie profitieren von umfassender Einarbeitung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamevents und Mitarbeiteraktionen

JobRad-Leasing

Kostenfreier Parkplatz und kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses und Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen.
• Operative Betreuung des gesamten Lifecycle-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsfreude

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Pädagogik/Psychologie

Tools

MS-Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

About

Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6.500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.

Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt?

Als HR Specialist (m/w/d) wirst Du zur wertvollen Unterstützung unseres HR-Teams für die DACH-Region. In dieser Rolle fokussierst Du Dich auf die operative Personalarbeit und das Recruiting von Fach- und Führungskräften. Wenn Du Spaß daran hast, Dich in Themen einzuarbeiten und unsere Mitarbeiter tatkräftig zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig.

• Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter bei allen administrativen Personalthemen
• Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Steuerung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie und Implementierung von Strategien zur Talentgewinnung
• Ansprechperson für den Onboarding- und Offboarding-Prozess
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Operative Betreuung des gesamten Lifecycle-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter in einem eigenverantwortlichen Bereich
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Pädagogik/Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in den Bereichen der operativen Personalarbeit und im Bereich Recruiting, vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfreude
• Hands-on-Mentalität sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
• Umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und unsere Produkte
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents, After-Work-Veranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Mitarbeiteraktionen
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterbenefits
• Kostenfreier Parkplatz und die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Haustür
• Freie Getränke in unserer Zentrale sowie regelmäßig frisches Obst
  
  

TITL1_DE

• Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German