HR Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten zur Unterstützung in der Personalabteilung. Diese Rolle umfasst die Personalplanung, -auswahl und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Die Stelle bietet optimale Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Zusatzleistungen.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

Leistungsgerechte Vergütung mit steuerfreien Sachleistungen

Erfolgsprämien und betriebliche Altersvorsorge

Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze

Corporate Benefits

Qualifikationen

• BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Erfahrung erforderlich.
• Betreuung von Auszubildenden (AdA-Schein von Vorteil).

Aufgaben

• Personalplanung und -auswahl für gewerbliche Mitarbeiter und Auszubildende.
• Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Umsetzung administrativer und operativer HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Zuverlässig

Teamfähig

Selbstständig

Strukturiert

Gute Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen und spannenden Herausforderung? Sie schätzen den Umgang mit Menschen und überzeugen durch Ihre organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten? Dann ist diese Stelle die Richtige für Sie!

Wir suchen ab sofort für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Taucha, einen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Bewerben Sie sich jetzt und überzeugen Sie uns! Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen
• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Leistungsgerechte Vergütung mit steuerfreien Sachleistungen
• Erfolgsprämien, betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze
• Jubiläumsleistungen und Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

• Personalplanung und -auswahl für gewerbliche Mitarbeiter und Auszubildende
• Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildung
• Steuerung von Personalmarketing und Messeauftritten
• Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Umsetzung administrativer und operativer HR-Prozesse
• Planung von Weiterbildungen und Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Prozessoptimierung sowie Dokumentation
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Erfahrung
• Betreuung von Auszubildenden (AdA-Schein vorteilhaft)
• Recruiting im mittelständischen Umfeld
• Betriebsratskenntnisse
• Kommunikationsstark, zuverlässig, teamfähig
• Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständig und strukturiert

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.