HR Specialist (m/w/d)

TN Germany; Kiel; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der maritimen Industrie sucht einen HR Specialist, der die Besetzung und Entwicklung von Schlüsselpositionen unterstützt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Personalmaßnahmen zu koordinieren und Prozesse im Bereich Stellenbewertung zu gestalten. Sie profitieren von einem unbefristeten Anstellungsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Seien Sie Teil eines hochmotivierten Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Personalwesen ein, um die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Wettbewerbsfähige Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung

Tolle Arbeitsatmosphäre

Stetige Betreuung durch Ansprechpartner

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Jura oder Personalmanagement.
• Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Konzernumfeld.

Aufgaben

• Überarbeitung und Erstellung von Stellenbeschreibungen gemäß arbeitsrechtlichen Vorgaben.
• Beratung der Führungskräfte bei Fragen zu Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Jura/Wirtschaftsrecht

Studium in Personalmanagement

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Menschen entwickeln, Projekte ermöglichen Ihre HR-Chance! Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) für den Standort Kiel. Ihre Leidenschaft für Menschen trifft auf unsere Leidenschaft für Innovation: Unterstützen Sie die Besetzung und Entwicklung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Technologieumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Überarbeitung, Aktualisierung und Erstellung von ERA-Richtbeispielen, und Stellenbeschreibungen gemäß tariflichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie Fachbereichen, HR Business Partnern, dem Betriebsrat sowie der Abteilung Compensation & Benefits, zur Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Erstellung, Pflege und Analyse von Daten und Berichten aus SAP zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalbereich
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen im Bereich Stellenbewertung und -klassifizierung
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Zusammenhang mit Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Vergütungsmanagement
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Fachbereiche bei Fragen zu Stellenbeschreibungen, Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Themen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen und Mitwirkung an der Implementierung effizienter Lösungen
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Jura/Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Umgang mit Tarifverträgen
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und dem Betriebsrat
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
• Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
• Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an [emailprotected] oder nutzen Sie unser Online-Formular. Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.