HR Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Frankfurt sucht einen HR Specialist (m/w/d), der für die Leitung des HR-Bereichs verantwortlich ist und die Personalentwicklung unterstützt. Sie bringen ein Hochschulstudium im Personalwesen sowie 3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und sind teamorientiert und zuverlässig.

Leistungen

Familiäres, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld

Leistungsgerechte Vergütung

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Regelmäßige Schulungsmaßnahmen zur individuellen Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich.
• Positive Ausstrahlung und Führungsqualitäten.

Aufgaben

• Leitung des Bereiches Human Resources in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Verantwortung der Personalbeschaffung für das Support Office.
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Zuverlässigkeit

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Kenntnisse in MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sie begeistern sich für alle Facetten der Personalarbeit, wollen Verantwortung übernehmen und eigenverantwortlich agieren können? Für unseren internationalen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung des Teams am Standort Frankfurt.

Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aktuellen Lebenslauf!

Das bietet Ihnen unser Kunden:

• Familiäres, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Schulungsmaßnahmen zur individuellen Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Leitung des Bereiches Human Resources in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Beschleunigung der Organisations- und Personalentwicklung im Verbund mit dem Gesellschafter (Konzeption, Führung externer Trainer, etc.)
• Implementierung einer mitarbeiter- und kundenorientierten Organisationsstruktur
• Verantwortung der Personalbeschaffung für das Support Office
• Weiterentwicklung von einheitlichen HR-Strukturen und -Prozessen im Konzern (Harmonisierung der HR Prozesse, Recruiting, Weiterbildung, im Onboarding und Exit-Management)
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personal- wie arbeitsrechtlichen Themen
• Identifizierung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen sowie Trainings
• Verantwortung der operativen und administrativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Hochschul-) Studium bzw. eine vergleichbare
  Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich
• Zuverlässigkeit, eine positive Ausstrahlung und Führungsqualitäten zeichnen sie aus
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
• Sie bringen fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.