HR Specialist (m/w/d)

Career Management GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes deutsches Unternehmen im internationalen Handel sucht einen HR Specialist in Düsseldorf. Die Position umfasst strategische und operative HR-Prozesse, einschließlich Personalgewinnung, Mitarbeiterschulungen und HR-Systemadministration. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gleitzeit

Poolfahrzeuge

Fahrtkostenzuschuss

Möglichkeit auf Homeoffice

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder HR.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen.
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Verwaltung von Personalakten.

Kenntnisse

Personalmanagement

HR

Organisationspsychologie

Betriebswirtschaftslehre

Arbeitsrecht

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, HR, BWL

Jobbeschreibung

Berufschancen mit Japanbezug - Verbindungen schaffen, Karrieren gestalten

Unser Kunde ist einer der größten japanischen Handelshäuser mit Weltweit über 40.000 Mitarbeitern. Für den Standort in Düsseldorf sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Specialist (m/w/d), welcher sich sowohl für operative Personalthemen als auch strategische HR-Prozesse begeistert.

• Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen
• Erstellung und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungsprozessen
• Durchführung von Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
• Erarbeitung und Überarbeitung interner Richtlinien
• Kommunikation mit den HR-Abteilungen innerhalb der europäischen Konzernstruktur
• Mitarbeit an der Digitalisierung interner Personalprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung oderStudium in Personalmanagement, Personalwirtschaft, HR, Business Administration, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter, HR Specialist
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowieSozialversicherungs- und Steuerrecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• 30 Tage Urlaub
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Beschäftigung in Vollzeit
• Attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gleitzeit
• Poolfahrzeuge
• Fahrtkostenzuschuss
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Wir freuen uns auf Sie!