HR Specialist (m/w/d)

Hays; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Recyclingbranche sucht einen HR-Spezialisten zur Unterstützung in der Personaladministration. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement, die Erstellung von Bescheinigungen und die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern. Sie werden in einem angenehmen Arbeitsklima arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Wenn Sie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise mitbringen und eine Leidenschaft für das Personalwesen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Angenehmes Arbeitsklima

Flexible Arbeitszeiten

Hohes Maß an Eigenverantwortung

Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikationen.
• Fundierte Erfahrungen im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagements.
• Unterstützung in der Personaladministration und allgemeine Korrespondenz.

Kenntnisse

HR Management

Personaladministration

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Microsoft Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Zeiterfassungssystem

Jobbeschreibung

Festanstellung durch unseren Kunden Düsseldorf Startdatum : sofort Referenznummer : 769953 / 1

Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist eine deutsche Tochter eines Konzerns und zählt zu den weltweit führenden Recyclingspezialisten mit langjähriger Erfahrung in der Aufbereitung des hochwertigen Wertstoffs Metall.

Aufgaben

• Verantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagements
• Unterstützung in der Personaladministration, allgemeine Personalkorrespondenz und Bescheinigungswesen; sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Erstellung von Bescheinigungen für die Betriebsratsanhörungen
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung und Pflege von Statistiken und Berichtswesen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
• Fundierte Erfahrungen im HR Bereich
• Gute Deutsch-, sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
• Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise wird vorausgesetzt

Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Homeoffice-Möglichkeit

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung