HR Specialist (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Bremen sucht einen HR-Profi, der die strategische Steuerung der Personalbeschaffung übernimmt und Konzepte zur Personalflexibilität entwickelt. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner und beraten Führungskräfte in HR-Fragen. Ein relevantes Studium sowie Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich. Dieses langfristige Projekt bietet eine planbare 35-Stunden-Woche und Raum für Ihre Ideen.

Leistungen

Langfristiger Projekteinsatz (24 Monate)

Work-Life-Balance mit 35-Stunden-Woche

Dynamisches Arbeitsumfeld

Gestaltungsspielraum für Ideen

Qualifikationen

• Praxiserprobte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Steuerung von Personaldienstleistern.
• Komplexe Sachverhalte durchdringen und managementgerecht aufbereiten.
• Motivierte und inspirierende Persönlichkeit, die gut vernetzt ist.

Aufgaben

• Strategische Steuerung der Personalbeschaffung und Einsatzplanung.
• Entwicklung von Konzepten zur Personalflexibilität.
• Beratung der Führungskräfte in der flexiblen Personalplanung.
• Aktive Mitgestaltung der Personalstrategie des Standorts.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Digitale Fitness (MS Office)

Englischkenntnisse

Interdisziplinäres Denken

Ausbildung

Relevantes Studium (BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften)

Jobbeschreibung

Overview

Sie sind HR-Profi aus Leidenschaft und bereit für eine Herausforderung, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Für ein führendes Technologieunternehmen der Metall- und Elektrobranche in Bremen suchen wir eine Schlüsselfigur, die mit strategischem Weitblick und operativem Geschick die flexible Arbeitswelt der Zukunft gestaltet. Wenn Sie als strategischer Partner für Produktion und Management agieren und Ihre Expertise in einem langfristigen Projekt einbringen möchten, ist das Ihre Chance. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische Steuerung der gesamten Personalbeschaffung und Einsatzplanung für alle flexiblen Arbeitskräfte am Standort
• Als zentraler Ansprechpartner führen und entwickeln Sie die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern auf Augenhöhe
• Sie entwickeln proaktiv zukunftsweisende Konzepte zur Personalflexibilität und setzen diese erfolgreich im Unternehmen um
• Sie agieren als kompetenter Berater für die Führungskräfte der Produktion und die HR-Abteilung in allen Fragen der flexiblen Personalplanung
• In spannenden HR-Projekten bringen Sie Ihre Impulse ein und treiben die Weiterentwicklung der gesamten Abteilung aktiv voran

Erfahrungen

• Ein starkes Fundament aus einem relevanten Studium, z.B. der BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Arbeitspsychologie
• Praxiserprobte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Steuerung von Personaldienstleistern – Sie wissen, worauf es ankommt
• Ihre analytische Superkraft: Sie durchdringen komplexe Sachverhalte mühelos und bereiten sie managementgerecht und überzeugend auf
• Digitale Fitness im Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation auf internationalem Parkett
• Eine Persönlichkeit, die inspiriert: Motiviert, interdisziplinär denkend und stark in der Vernetzung mit Menschen auf allen Ebenen

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit und Perspektive: Ein langfristiger Projekteinsatz (24 Monate) bei einem Aushängeschild der deutschen Industrie
• Echter Einfluss: Sie besetzen eine strategisch wichtige Schlüsselposition und gestalten die Personalstrategie des Standorts aktiv mit
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von einer planbaren 35-Stunden-Woche mit einem Start ab November oder Dezember 2025
• Raum für Ihre Ideen: Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie konzeptionell arbeiten und Ihre Impulse einbringen können