HR Specialist (m/w/d)

PEPCO; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender europäischer Einzelhändler, PEPCO, sucht einen HR Specialist in Berlin für den Aufbau eines neuen HR-Bereichs. In dieser Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Personalfragen. Zudem verantworten Sie den Rekrutierungsprozess und gewährleisten die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub

Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment

Internationale Einarbeitung und Schulungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch.
• Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen.

Aufgaben

• Bewerbermanagement und Organisation von Rekrutierungsprozessen.
• Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Erstellung von Personalstatistiken und Pflege von Dokumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Dienstleistungsorientierung

Teamgeist

Lösungsorientierung

Ausbildung

Berufserfahrung in Personalwesen

Tools

MS Excel

Kommunikationssoftware

Jobbeschreibung

Du interessierst dich für einen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist , bei dem Du sowohl unternehmerisch als auch operativ wirken und von der ersten Minute an mitgestalten kannst.

Wir suchen ab sofort für den weiteren Aufbau unseres HR-Bereichs in Deutschland, in Berlin an zentraler Stelle, eine/n HR Specialist (m/w/d).

Was Dich erwartet

Als HR Specialist bist Du erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und externen Dienstleister zu allen Personalfragen. Du gestaltest gemeinsam mit Deinen Kollegen und dem Lead HR Business Partner die Prozesse, Abläufe und die Unternehmenskultur von Beginn an im „Startup-Flair“. Du entwickelst Deinen Verantwortungsbereich leidenschaftlich und selbstständig weiter und bist stets dienstleistungs- und serviceorientiert.

Deine Aufgaben

• Bewerbermanagement, Organisation und Abwicklung von Rekrutierungsprozessen für die Zentrale
• Teilnahme an Einstellungs- und Trennungsprozessen, Vorbereitung von Verträgen sowie Erledigung anderer HR-relevanter Formalitäten gemäß geltender Rechtslage und internen Richtlinien
• Unterstützung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Aufbereitung und Bereitstellung von Lohndaten)
• Erstellung von Personalstatistiken sowie Pflege manueller und elektronischer Dokumente, Akten und Aufzeichnungen (z.B. Personalakten, Mitarbeiterlisten)
• Regelmäßige Bereitstellung korrekter Informationen in Übereinstimmung mit festgelegten Richtlinien
• Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen gegenüber den Filial- und Bereichsleitern
• Unterstützung der Aktivitäten und Aufgaben des HR-Managers

Was Du mitbringst

• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich und Position
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch
• Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personaladministration von A bis Z
• Hohe Kommunikations- und Kundenorientierungsfähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung
• Teamgeist und Lösungskompetenz
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit gängiger Kommunikationssoftware

Auf was Du Dich freuen kannst

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine umfassende Einarbeitung
• Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr deutschlandweit
• Zusätzlicher Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment
• Internationale Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen & Fortbildungen in unserer PEPCO Akademie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige Aufstiegschancen
• Eine arbeitnehmerfreundliche, offene Unternehmenskultur und ein inspirierendes Arbeitsklima mit nachhaltigen Werten
• Teil eines erfolgreichen internationalen Unternehmens werden und die Unternehmenskultur sowie Teams von Anfang an in Deutschland mitgestalten

Über uns

Wir sind einer der beliebtesten Einzelhändler Europas und bieten unseren Kunden Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukte zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie. Mit über 25.000 Mitarbeitenden in mehr als 3.600 Filialen, zwei Logistikzentren und unserer Zentrale verfolgen wir eine konsequente Expansionsstrategie in weitere europäische Länder. PEPCO ist bereits in 18 Ländern vertreten, darunter Polen, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Litauen, Lettland, Estland, Bulgarien, Italien, Serbien, Spanien, Griechenland, Portugal und jetzt auch Deutschland. Weitere Länder folgen.

Unabhängig von der Position bietet PEPCO jedem die Möglichkeit, Erfahrungen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen zu sammeln und von einem breiten Schulungsangebot zu profitieren.