HR-Specialist (m/w/d)

goldrichtig personal GmbH; Berlin; Presencial; EUR 32.000 - 43.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristete Vollzeitstelle

27 € pro Stunde

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Internationales Umfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Moderne HR-Tools

Diversität & Inklusion

Descripción de la vacante

goldrichtig personal GmbH sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Leitung von Rekrutierungsprozessen und Payroll-Unterstützung. Sie betreuen das Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding und beraten Führungskräfte zu Leistungsmanagement sowie HR-Richtlinien.

Der Job bietet eine unbefristete Vollzeitstelle in Essen, flexibles Arbeiten nach Absprache, und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Formación

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungskräften.

Responsabilidades

• Leitung der Rekrutierungsprozesse (Sourcing, Interviews, Onboarding).
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsläufe mit dem Payroll-Provider.
• Unterstützung der Mitarbeitenden in HR-Systemen und administrativen Abläufen (Zeiterfassung, Arbeitgeberdokumentation, Referenzanfragen).
• Analyse von Trends und Kennzahlen zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Richtlinien.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Bezug auf Leistungsmanagement (Coaching, Karriereentwicklung).
• Beratung zu HR-Richtlinien und deren Auslegung für alle Mitarbeiterebenen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben im Tagesgeschäft.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitenden zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterbindung.
• Unterstützung der Personalbedarfsplanung.
• Bearbeitung und Lösung von arbeitsbezogenen Konflikten.
• Steuerung von Dienstleisterbeziehungen.
• Projektunterstützung nach Bedarf.

Conocimientos

HRIS Software

MS Office

Excel

Employee Life Cycle

Recruiting

Onboarding

Performance Management

Offboarding

Arbeitsrecht

HR-Daten Präsentation

KI-Tools

Deutsch

Englisch

Educación

BWL/Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Descripción del empleo

Zusammenfassung

goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt. Werde als Mitarbeiter/in im Kundeneinsatz Teil des goldrichtig-Teams!

Beschreibung

• Leitung der Rekrutierungsprozesse (Sourcing, Interviews, Onboarding)
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsläufe mit dem Payroll-Provider
• Unterstützung der Mitarbeitenden in HR-Systemen und administrativen Abläufen (z.B. Zeiterfassung, Arbeitgeberdokumentation, Referenzanfragen)
• Analyse von Trends und Kennzahlen zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Richtlinien
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Bezug auf Leistungsmanagement (Coaching, Karriereentwicklung, Disziplinarmaßnahmen)
• Beratung zu HR-Richtlinien und deren Auslegung für alle Mitarbeiterebenen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben im Tagesgeschäft
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitenden zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterbindung
• Unterstützung der Personalbedarfsplanung
• Bearbeitung und Lösung von arbeitsbezogenen Konflikten
• Steuerung von Dienstleisterbeziehungen
• Projektunterstützung nach Bedarf

Über den Kunden

Mit Standorten in Duisburg, Essen, Wuppertal, Gelsenkirchen und Plettenberg sind wir fest in der Region verwurzelt. Hunderte Unternehmen aus dem Ruhrgebiet, dem Bergischen Land, Südwestfalen, dem Rheinland und Münsterland vertrauen auf uns - und das zu Recht. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich großartige Arbeit, sowohl bei unseren Kundinnen und Kunden als auch im eigenen Team.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker/Meister)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungskräften
• Sicherer Umgang mit HRIS-Software, MS Office und insbesondere Excel
• Erfahrung im kompletten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Performance Management, Offboarding)
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und verschiedenen HR-Disziplinen
• Nachweisbare Erfahrung in der Aufbereitung und Präsentation von HR-Daten
• Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, KI-Tools zur Effizienzsteigerung zu nutzen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

goldrichtig bietet dir

• Unbefristete Vollzeitstelle (35-40 Stunden/Woche)
• Attraktives Gehalt: 27 € pro Stunde
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne HR-Tools und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei HR-Projekten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion

Dein Arbeitsort befindet sich in Essen.