HR Specialist (m / f / d)

Strix Germany GmbH; Gelsenkirchen; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales HR-Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der die Mitarbeiter in Deutschland während des gesamten Lebenszyklus unterstützt. Die Rolle umfasst die Verwaltung von Mitarbeiterdokumentation in Personio und die Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Anbieter. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese Position bietet die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und den HR-Bereich in Deutschland selbstständig zu gestalten.

Leistungen

Vollständig remote Arbeiten

Hohes Maß an Unabhängigkeit

Freundliche Atmosphäre

Wachstumsraum

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1).
• Gute Englischkenntnisse (mind. B2).
• Selbstständige Arbeitsweise und detailorientiert.

Aufgaben

• Unterstützung der Mitarbeiter in Deutschland während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Vorbereitung und Verwaltung von Mitarbeitern Dokumenten in Personio.
• Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Anbieter.
• Co-Management der lokalen Rekrutierungsprozesse.

Kenntnisse

Erfahrung in HR

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Organisationsfähigkeit

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Tools

Personio

Jobbeschreibung

About us

Do you believe that HR is more than just administration? Want to have a real impact on people, processes, and workplace culture? Join us as an HR Specialist and help us create great employee experiences in Germany.

Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.

We’re looking for someone who’s not afraid of challenges, feels at home in an international environment, and wants to shape local HR processes actively. You don’t have to be an expert in German labor law — what matters most is your mindset, independence, and willingness to learn.

Please send your CV in Polish or English.

Tasks

Supporting employees based in Germany throughout the entire employee lifecycle – onboarding, development, feedback, and offboarding

Preparing and managing employee documentation in Personio

Collaborating with an external payroll provider to ensure accurate payroll

Co-managing local recruitment processes (together with the team in Poland)

Organizing training sessions, supporting employee growth, and fostering a feedback culture

Preparing HR reports and contributing to continuous process improvements

Understanding of German labor law and working time regulations is beneficial, but not mandatory

Profile

Has at least 3 years of experience in an HR role, nice to see on the German market and IT

Speaks German fluently (min. C1) and has a good command of English (min. B2)

Works independently, is well-organized, and attentive to both people and details

Is empathetic, communicative, and able to build trust

Thrives in a remote work environment and takes ownership

Knowledge of German labor law and the local legal landscape is a plus, but not required

Bonus points for experience with Personio, knowledge of Polish, or background in international teams

We offer

Fully remote work (you can be based in Poland, Germany, or any other EU country)

A high level of independence – you’ll take full ownership of the HR area in Germany

A friendly atmosphere, openness to ideas, and real influence on how we do things

A team that enjoys their work and treats HR as a true partner – not just "admin”

Space for growth and the opportunity to shape your career path

Why us?

Because we take HR seriously.

Because we like the people we work with.

Because here, you can combine structure with flexibility, and tasks with relationships. Because we’ve created a space where you can truly be yourself – with a healthy dose of humor, and a strong sense of responsibility.