HR Specialist (m / f / d)

Mitsui & Co. Deutschland GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Handelsunternehmen sucht einen HR-Spezialisten, um das Team in der Personalabteilung zu verstärken. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Planung und Unterstützung von Einstellungsprozessen verantwortlich und bieten wertvolle Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie werden in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in Konfliktmanagement und Kommunikation zu nutzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem vielfältigen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Leistungsgerechte Vergütung

Soziale Leistungen

Karrieremöglichkeiten

Qualifikationen

• Abschluss in Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung in Arbeitsrecht und Sozialrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung des Personalplans und der Einstellungsprozesse.
• Beratung der Mitarbeiter zu HR-Themen und Verwaltung von Personalakten.

Kenntnisse

Konfliktmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Englisch (fließend)

Deutsch (fließend)

Eigenverantwortung

Initiative

Teamgeist

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abschluss in Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Mitsui & Co., Ltd. is one of the leading trading companies with 124 offices in 62 countries. Within a worldwide network, our skilled employees focus on customer-oriented solutions.

Mitsui & Co. Deutschland GmbH is mainly active in the fields of chemicals / plastics, infrastructure / machinery, steel, information technology and logistics.

In our Human Resources Department, we would like to fill a vacancy soonest possible :

HR Specialist (m / f / d)

Full time 38.5 hrs / week, permanent employment

Responsibilities:

• Personnel planning and support of hiring processes
• Advising and supporting employees and managers on HR-related issues
• Preparation of employment contracts
• Maintaining and managing personnel files and internal systems
• Implementation of individual personnel measures
• Supervision of appraisal processes
• Satisfaction analysis
• Revision and creation of internal rules
• Communicating with the HR departments within our European corporate structure
• Participation in the digitalisation of internal work processes

Qualifications:

• Successfully completed degree in personnel management or commercial training with experience in personnel management
• Sound knowledge in the areas of labour, collective bargaining, social security and tax law
• Business fluent in written and spoken English and German
• Excellent conflict management and very good communication skills
• A high degree of independence, initiative and commitment
• Quick comprehension skills as well as a proactive, structured and goal-orientated way of working
• Enjoy working in a diverse and international team
• Team spirit and reliability
• Willingness to travel (up to approx. 10%)

We offer :

• A pleasant working atmosphere
• Salary commensurate with performance
• Social benefits and career opportunities in a globally operating trading group

Contact :

Please send your complete application in English, stating your salary expectation and possible starting date, by e-mail to : [emailprotected]