HR Specialist Luftfahrt (m/w/d)

ARTS; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 59.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer HR-Dienstleister sucht einen HR Specialist in Hamburg. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Prozessen und setzen individuelle Personalmaßnahmen um. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Personalwesen sowie Kenntnisse in MS Office und SAP. Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 55.300 € und 58.300 € und bietet eine gute Work-Life-Balance mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen.

Leistungen

Optimale Work-Life-Balance

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Globale Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine und Cafeteria

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung erforderlich.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert.
• Gültige Arbeitserlaubnis für die EU notwendig.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden zu HR-Prozessen.
• Umsetzung individueller Personalmaßnahmen.
• Pflege und Analyse von Personaldaten.
• Unterstützung der HR Business Partner.
• Mitarbeit an HR-Projekten.
• Betreuung von Nachwuchstalenten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (mind. C1)

Englischkenntnisse (mind. C1)

Kenntnisse in MS Office

Kenntnisse in SAP R/3

Kenntnisse in Google Workspace

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR mit Weitblick – gestalten Sie Prozesse, die Menschen bewegen

Für unseren Kunden Airbus Operations suchen wir einen HR Specialist Luftfahrt am Standort Hamburg-Finkenwerder. Sie sind ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail und Spaß an moderner Personalarbeit? Dann übernehmen Sie Verantwortung – von der Beratung bis zur Umsetzung, in einem internationalen Umfeld mit Zukunft. Jetzt bewerben und Teil eines innovativen HR-Teams werden!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 55.300 € und max. 58.300 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und Tools
• Umsetzung individueller Personalmaßnahmen z.B. bei Vertragsänderungen oder externem Recruitment
• Pflege und Analyse von Personaldaten, inklusive Reporting
• Unterstützung der HR Business Partner bei HR-Kampagnen wie Performance Management, Equal Pay oder Salary Review
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse
• Betreuung von Nachwuchstalenten wie Praktikanten, Werkstudenten oder PhD-Kandidaten

Anforderungen

• AbgeschlosseneAusbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• ErsteBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Personalwesen sowie Erfahrung im Recruitment wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, SAP R/3 sowie Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Unsere Leistungen

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)