HR Specialist IT & Projects (f/m/d)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten HR-IT-Spezialisten, der die Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Automatisierung innerhalb von SAP SuccessFactors und agieren als Schnittstelle zwischen HR und IT. Sie bringen eine Leidenschaft für HR-Systeme mit und haben bereits Erfahrung in der Prozessgestaltung. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und persönliche Entwicklung gefördert werden. Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Wertschätzung und Unterstützung

Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors.
• Leidenschaft für HR-Systeme und Digitalisierung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Beratung der HR-Fachbereiche bei der Prozessentwicklung.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR-Systeme

Datenanalyse

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Personal oder IT

Vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Aufgaben

Dein Team und du tragt die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR Systeme und deren Digitalisierung. Als anerkannte Knowhow-Träger:in gestaltest du durch lösungsorientiertes Arbeiten aktiv die strategische Ausrichtung unserer HR IT mit.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden HR-Prozessen innerhalb von verschiedenen SAP SuccessFactors Modulen
• Rolle des/der Hauptansprechpartner:in für unsere HR-Fachbereiche und Unterstützung u.a. bei der Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der HR-Systeme
• Beratung unserer HR-Fachbereiche bei der Definition fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung
• Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT

Anforderungen

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du die folgenden Qualifikationen im Gepäck:

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder IT, gerne auch eine vergleichbare Ausbildung.
• Leidenschaft für die Arbeit mit verschiedenen HR-Systemen und Digitalisierung von Prozessen, sowie eine Hands-on-Mentalität, um das Ganze auch umzusetzen.
• Expertise im Personalbereich und in SAP SuccessFactors für mindestens 2 Jahre. Sowie erste Kenntnisse in SAP HCM.
• Deine Arbeitsweise ist analytisch und zeichnet sich durch eine hohe Datenaffinität sowie Selbstständigkeit aus.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Corporate Functions
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

Unternehmensprofil

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3. MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Entwicklung. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
• Flexibilität. Deine Arbeitsgestaltung obliegt dir, zeitlich wie örtlich.
• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen Umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du .

Hinweise zur Bewerbung

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unserem JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer an.

Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 .