HR Specialist for Recruitment and Employee Services (m/w/d)

JR Germany; Aalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches, familiengeführtes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Mitarbeiter, um das Bewerbermanagement und den Recruitingprozess zu betreuen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld zu arbeiten, wo kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiterfokussierte Kultur gefördert werden. Sie werden Teil eines Teams, das spannende Projekte und interessante Aufgaben in einer innovativen Firmenkultur umsetzt. Wenn Sie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise besitzen und Teamarbeit schätzen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Kostenlose Getränke

Kostenlose Parkplätze

Zuschuss zum Deutschlandticket

Flexible Arbeitsmodelle

Externe Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterevents

Förderung von Diensträdern

Qualifikationen

• Erfahrung im Bewerbermanagement und Recruitingprozess.
• Gute MS-Office Kenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung des Bewerbermanagements und des Recruitingprozesses.
• Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern und bietet als schwäbische Ideenschmiede zukunftsweisende Problemlösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete. RUD erzielt mit über 1.200 Mitarbeitern in verschiedensten eigenen Produktions- und vor allem Vertriebsstandorten in über 120 Ländern einen jährlichen Umsatz von über 200 Millionen €. In Tradition eines modernen, dynamisch wachsenden und innovativen Familienunternehmens, ist RUD als Qualitäts- und Technologieführer offiziell gekürter Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern und bietet als schwäbische Ideenschmiede zukunftsweisende Problemlösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete. RUD erzielt mit über 1.200 Mitarbeitern in verschiedensten eigenen Produktions- und vor allem Vertriebsstandorten in über 120 Ländern einen jährlichen Umsatz von über 200 Millionen €. In Tradition eines modernen, dynamisch wachsenden und innovativen Familienunternehmens, ist RUD als Qualitäts- und Technologieführer offiziell gekürter Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des Bewerbermanagements und des Recruitingprozesses
• Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Operative Mitarbeiterbetreuung
• Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in einem vergleichbarem Aufgabengebiet
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
• Hands-on Mentalität

Benefits:

Damit Sie sich rundum bei uns wohl fühlen

während Ihres Arbeitslebens bei RUD:

• Interessante Aufgaben und spannende Projekte
• Mitarbeit in einem modernen inhabergeführten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Veränderung anzutreiben
• Eine auf die Mitarbeiter fokussierte Firmenkultur
• Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung als Selbstverständlichkeit
• Externe und interne Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes delikates Essen in unserer Kantine im historischen Speisesaal
• Kostenlose Getränke (Mineralwasser still, medium, spritzig)
• Kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum Mitwirken in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgruppe

ein attraktives Vergütungsmodell:

• Grundgehalt nach IG-Metall-ERA-Tarifvertrag
• Individuelle Leistungszulage mit jährlicher Beurteilung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug)
• Transformationsgeld (Trafo-Geld)
• Förderung von bis zu zwei Diensträdern
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Ausgleich neben der Arbeit:

• Großzügige Regelungen zur Sicherstellung der Kinderbetreuung im Krankheitsfall
• Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit von Sonderurlaub für familiäre Anlässe
• Zuschuss zum EGYM Wellpass
• Gemeinsam Sport machen in der RUD Sportgruppe
• Gemeinsam Musik machen in der RUD Werkkapelle
• Mitarbeiterevents (z.B. RUD Party Night, After-Work-Events, Weihnachtsfeier, Jubilarfeier)

KontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerbungsformular einreichen. Für fachliche Fragen steht Ihnen Benedikt Neugebauer, Tel. [phone], gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Online-Bewerbung