HR Specialist – Entgeltabrechnung (m/w/d)

TN Germany; Lübeck; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Lübeck sucht einen HR Specialist für die Entgeltabrechnung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und die Betreuung der Mitarbeiter in administrativen Personalfragen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen zu einem dynamischen Team bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits machen diese Stelle besonders attraktiv.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung bei der Altersvorsorge

Kostenloses Mineralwasser

Betriebssportangebote

Weiterqualifizierungsangebote

Mitarbeiterparkplätze

Kantine

Obsttage

Betriebliche Gesundheitsförderung

Internationale Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens.
• Sichere Anwenderkenntnisse in relevanten Softwareanwendungen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeiter.
• Ansprechpartner für Abrechnungsfragen und Korrespondenz mit Behörden.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

MS Office

SAP

Englisch

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Ausbildung

Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

Entgeltabrechnungssoftware

Excel

Jobbeschreibung

HR Specialist – Entgeltabrechnung (m/w/d), Lübeck

Lübeck, Germany

Bei einem unserer namhaften Kunden in Lübeck bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist – Entgeltabrechnung (m/w/d).

Unser Kunden bietet Ihnen spannende und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld und einen hohen Stellenwert innerhalb der Organisation. Wenn Sie Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringen und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Steuerung der Zeit- und Entgeltabrechnung für unsere Beschäftigten innerhalb eines definierten Abrechnungskreises
• Als erster Ansprechpartner stehen Sie unseren Beschäftigten in Abrechnungs- und administrativen Personalfragen zur Verfügung
• Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und führen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und anderen Institutionen
• Die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen unserer Beschäftigten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Sie pflegen die Mitarbeiterdaten in unseren relevanten IT-Systemen
• Zudem übernehmen Sie personaladministrative Tätigkeiten im Personalmanagement, wie beispielsweise die Vergütung von Reisezeiten, Umgruppierungen, Eltern-/Pflegezeiten, Krankmeldungen, Entgeltfortzahlung und Prämienvergütungen und klären diesbezügliche Detailfragen
• Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, dem Finanzteam und externen Dienstleistern zusammen

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sie können auf einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens zurückblicken
• Sie haben sichere Anwenderkenntnisse in der Handhabung einschlägiger Zeit- und Entgeltabrechnungssoftware
• Sie beherrschen Englisch sicher in Wort und Schrift
• Sie verfügen über umfassende MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Grundlegende SAP-Anwenderkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Sie haben umfassende Fachkenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie besitzen Know-how bei der Abwicklung von Geschäftsreisen innerhalb der EU
• Sie arbeiten teamorientiert, sind diskret, loyal, flexibel und in der Lage, strukturiert und selbstständig zu arbeiten. Zudem zeichnen Sie sich durch Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus

Ihre Benefits

• Ein dynamisches und kollegiales Team, das Sie unterstützt
• Eine internationale Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Stellenwert innerhalb der Organisation
• Tarifgebundene Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Unterstützung bei der Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Kostenloses Mineralwasser, Obsttage, Kantine und Mitarbeiterparkplätze
• Betriebssportangebote und eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung

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Dein Kontakt

Frau Karin Kulisch
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Hopfenstraße 65
24103 Kiel
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