HR Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d)

JR Germany; Spremberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Gruppe sucht einen HR Specialist für Employer Branding in Spremberg. Der Spezialist wird für die Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen, das Management der Kommunikation sowie die Betreuung von Social-Media-Kanälen verantwortlich sein. Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr

Gleitzeitregelung

Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B2 Level).
• Technologische Affinität, insbesondere Social Media.

Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen.
• Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten.
• Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Canva

MS Office

Jobbeschreibung

Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Rohpapieren und Gipskarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt.
Mit 2.800 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in 5 Ländern produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa.

Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.

Für den Standort Spremberg suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen

HR Specialist Employer Branding / Personalmarketing / PR (m/w/d)

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Entwicklung, Organisation und Durchführung von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität (Messeauftritte, Werbekampagnen, Events) sowie nachfolgende Evaluation
• Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
• Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
• Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Veranstaltungen
• Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle inkl. zielgruppenspezifischer Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
• Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
• Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte
• Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
• Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
• Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
• Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
• Technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
• Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen
• Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
• Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Überzeugungsstärke
• Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer

WIR BIETEN IHNEN

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif
• 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, 38 Std./Woche
• Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche)
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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