HR Specialist Employee Experience (w/m/d)

TIMETOACT GROUP; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Employee Experience Specialist, der leidenschaftlich an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur arbeitet. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Evaluation und Einführung von Benefits, die Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und die Organisation interner Events. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden, und fördert eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung. Wenn du ein kreativer Kopf bist, der die Employee Experience auf das nächste Level heben möchte, ist diese Position genau das Richtige für dich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Jobrad

Jobticket/Klimaticket

Firmenwagen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prämien für Mitarbeitenden-Empfehlungen

Afterwork Events

30 Tage Urlaub

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee Engagement und Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen.

Aufgaben

• Bewertung und Einführung neuer Mitarbeiterbenefits zur Verbesserung der Employee Experience.
• Entwicklung einer Employee Listening Strategie in Zusammenarbeit mit People Analytics.

Kenntnisse

Projektmanagement

Mitarbeiterengagement

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Eventorganisation

Ausbildung

Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich

Jobbeschreibung

Wofür wir dich suchen

Als Employee Experience Specialist (w/m/d) liegen dir unsere Kolleg*innen besonders am Herzen. Und damit sich unsere Kolleg*innen bei uns auf Dauer Zuhause fühlen, bist du Stimmungsmesser*in, Trendscout und Gestalter*in unserer Employee Experience in einer Person. Mit Leidenschaft schaffst du "moments that matter".

Was du bei uns bewegst

• Bewertung bestehender Benefits sowie Einführung neuer Benefits
• Interne Positionierung und Festigung der GROUP als gesellschaftsübergreifender attraktiver Arbeitgeber
• Entwicklung und Implementierung einer Employee Listening Strategie gemeinsam mit People Analytics - im Rahmen dessen Verantwortung für die Durchführung, Analyse & Optimierung der monatlichen Mitarbeitendenbefragungen
• Ableitung & Empfehlung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit Business Partnern und Geschäftsführungen
• Sicherstellung einer Best-In-Class Employee Experience, durch Organisation unseres monatlichen GROUP Onboarding-Days, Geburtstage und Jubiläen
• Planung & Umsetzung von Socialising-Aktionen, wie Firmenlauf, Feiern, …, gemeinsam mit den Kolleg:innen aus dem eigenen Team sowie Marketing
  
  

Was du mitbringst

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employee Engagement
• Starke Projektmanagement-Skills sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Implementierung von Benefit- und Engagement-Programmen
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen sowie der Ableitung von strategischen Maßnahmen
• Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von internen Events und Socialising-Aktivitäten
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung der Employee Experience und Unternehmenskultur
  
  

Was wir dir bieten

• Workation bietet dir die Möglichkeit unter gewissen Voraussetzungen mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge
• Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
• Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
• Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen
  
  

Was für uns selbstverständlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur:

• Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
• Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
• Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
• Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar
  
  

*Die abgebildeten Leistungen können je nach Unternehmen, Standort und Land leicht variieren.

Über uns

Wir helfen digitalisierenden Unternehmen, deren Geschäftsprozesse durch Automatisierung zu optimieren und neue Geschäftsmodelle mit innovativer Technologie zu unterstützen, indem wir heterogene Datenbestände und Applikationen integrieren, die Geschäftsabläufe mit Prozessmethoden analysieren und mit technischen Workflows automatisieren sowie die Geschäftsentscheidungen mittels Data Science vorzubereiten oder zu automatisieren.

Die TIMETOACT GROUP vereint 11 spezialisierte IT-Unternehmen – ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE. Gemeinsam beschäftigen wir 1.400 Mitarbeitende an 22 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Service-Hubs in Mitteleuropa und Südostasien – ergänzt durch Niederlassungen in Spanien und den USA.

Wir beraten den gehobenen Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber und entwickeln IT-Strategien und Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Gleichzeitig gestalten und implementieren wir digitale Business Modelle, die unseren Kunden neue Marktchancen eröffnen.

• Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
  
  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. So erreichen deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.