HR Specialist Compensation Management (d / w / m) (m / w / d)

Ottobock SE & Co. KGaA; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ottobock sucht einen HR Specialist für Compensation Management, der das HR-Team bei der Entwicklung fairer und wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle unterstützt. Sie werden verantwortlich sein für die Analyse von Vergütungsdaten, Marktvergleiche durchführen und zur kontinuierlichen Optimierung der Entgeltstruktur beitragen. Voraussetzungen sind ein Bachelor in Betriebswirtschaft, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und exzellente Excel-Kenntnisse.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelles Onboarding

Betriebssportangebote

Betrieblich gefördertes Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft mit Fokus auf Personalmanagement oder Controlling.
• Erfahrung im Bereich Compensation Management oder Controlling, auch durch Praktika.
• Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Sammlung und Analyse von Vergütungsdaten zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit.
• Durchführung von Marktanalysen und Optimierung der Vergütungsstruktur.
• Prüfung und Bewertung von Jobprofilen zur Gewährleistung einer fairen Entgeltstruktur.

Kenntnisse

analytische Fähigkeiten

Zahlenverständnis

Kommunikationsfähigkeit

Genauigkeit

Ausbildung

Bachelorstudium in Betriebswirtschaft

Tools

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Über uns Mobilität für Menschen - weltweit.Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.HR Specialist Compensation Management (d / w / m) Ziel der Stelle Als HR Specialist Compensation Management (d / w / m) unterstützt Du unser HR-Team dabei, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle weiterzuentwickeln. Dein Ziel : Transparenz, Marktgerechtigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Dafür brauchst Du ein gutes Zahlenverständnis – und vor allem : hervorragende Excel-Kenntnisse, um komplexe Daten sicher zu analysieren und aufzubereiten. Starte jetzt bei uns durch! Aufgaben - Du sammelst und analysierst Vergütungsdaten, um sicherzustellen, dass unsere Entgeltstruktur wettbewerbsfähig und leistungsgerecht bleibt - Du führst Marktanalysen durch, vergleichst unsere Vergütungspraktiken mit Branchenstandards und hilfst uns, diese weiter zu optimieren - Du wirkst aktiv an der Gestaltung und kontinuierlichen Optimierung der Vergütungsstruktur für unsere Mitarbeitenden in Deutschland mit - Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Anwendung von Methoden zur transparenten Stellenbewertung und Entgeltgestaltung - Du prüfst und bewertest Job Profile, um eine konsistente und faire Vergütungsstruktur sicherzustellen - Du unterstützt bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung und bei der Implementierung von Gehaltsanpassungen sowie der Berechnung von variablen Vergütungsbestandteilen - Du stellst sicher, dass alle Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme den gesetzlichen Anforderungen und betrieblichen Richtlinien entsprechen - Du hilfst bei der Verwaltung und Optimierung unserer Mitarbeiter Benefits, wie der betrieblichen Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Leistungen Profil - Du hast Dein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Fokus auf Personalmanagement, Controlling oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen – und möchtest Dein Wissen jetzt in der Praxis anwenden - Du liebst Zahlen und Zusammenhänge – Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten helfen Dir dabei, komplexe Daten sicher zu interpretieren - Du kommunizierst klar und zielgerichtet – ob mit HR-Kolleg

• innen, Fachbereichen oder Führungskräften - Du arbeitest mit höchster Sorgfalt – für Dich zählen Genauigkeit, Struktur und Verlässlichkeit, besonders wenn es um Daten und Reports geht - Du bist erfahren in Microsoft Excel – komplexe Formeln, Pivot-Tabellen und Auswertungen sind dir vertraut - Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Compensation Management oder Controlling, gern auch durch Praktika, gesammelt und weißt, wie man Vergütungsstrukturen effizient analysiert - Du kennst dich mit HR-Tools aus – erste Erfahrungen mit HR-Software und Datenbanken sind ein Plus, aber kein Muss - Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Benefits - Attraktive Vergütung : Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Vorsorgeleistungen : Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Flexibilität : Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub - Einarbeitung & Weiterbildung : Individuelles Onboarding mit Welcome Days für einen optimalen Start sowie Fort- und Weiterbildungsangebote durch die Ottobock Academy - Mobilität : Betrieblich gefördertes Fahrradleasing (BikeLeasing / JobRad) - Gesundheit & Wohlbefinden : Betriebssportangebote wie Volleyball, Tennis oder Yoga sowie externe Beratung für private und berufliche Anliegen Diversität bei OttobockFür uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.Ihre Zukunft bei Ottobock Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!