HR Specialist - AI Trainer

Mercor; Berlin; Remote; EUR 34,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Remote-Arbeit

Job summary

Mercor sucht erfahrene HR-Profis, die Deutsch fließend sprechen, um KI-Agenten bei realistischen beruflichen Aufgaben zu schulen und zu bewerten. Sie arbeiten in digitalen Arbeitsräumen mit Dokumenten, E-Mails und branchenspezifischen Tools.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Erstellen von Aufgaben, das Definieren von Bewertungskriterien und das sorgfältige Prüfen der KI-Arbeit auf Korrektheit gemäß lokalen Regelungen. Die Stelle ist remote, Teilzeit (~21 Stunden/Woche) mit Pilotlauf vom 23.10.

Qualifications

• Erfahrung im HR (Business Partnering, Employee Relations, Compensation oder Talent)
• Muttersprache oder fließendes Deutsch
• Bachelorabschluss von einer anerkannten Institution in Deutschland
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Betriebsverfassungsgesetz, Tarifverträge und Gehalts- bzw. Sozialversicherungssysteme

Responsibilities

• Workspaces erstellen: Dateien, Memos und Aufzeichnungen prüfen, wie sie in einem realen Team existieren würden.
• Aufgaben formulieren: realistische Anfragen in der jeweiligen Sprache erstellen, basierend auf lokalen Gepflogenheiten und Terminologie.
• Gute Praxis definieren: klare Bewertungskriterien festlegen und prüfen, ob AI-Aufgaben dem Standard entsprechen.
• KI-Arbeit überprüfen: die Schritt-für-Schritt-Arbeit eines Agents prüfen und Fehler korrigieren, z. B. falsche Berechnungen, Details fehlen oder lokale Regeln.

Skills

HR-Erfahrung

Deutschbeherrschung

Education

Bachelorabschluss in Deutschland

Job description

We're looking for experienced HR professionals who are native or fluent in German to help train and evaluate AI agents on realistic professional tasks.

What you'll do:

You'll work in realistic digital workspaces, with documents, spreadsheets, email, chat and industry tools, to create and review the kinds of tasks you handle in your own job. Your work will include:

• Building workspaces: reviewing files, memos and records a real team would have for a project or case.
• Writing tasks: drafting realistic requests in your language that a colleague or client might send, grounded in local practice, regulations and terminology.
• Defining what good looks like: writing clear grading criteria and checking whether an AI agent's work would meet your professional standard.
• Reviewing AI work: going through an agent's step-by-step work, spotting mistakes such as wrong calculations, missed details or incorrect local rules, and correcting them.

Requirements:

• Experience in HR (business partnering, employee relations, compensation or talent)
• Native or fluent in German
• Bachelor's degree from a recognized institution in Germany
• Knowledge of German labor law, works councils (BetrVG), Tarifverträge and German payroll and social insurance

Details: Remote, about 21 hours per week, hourly, pilot running Oct 23 to Nov 19.