HR Specialist Administrator (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlungsfirma sucht einen HR Specialist Administrator am Standort Köln. Der/die ideale Kandidat/in wird für die Entwicklung von HR-Strategien verantwortlich sein, Personalakten verwalten und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten betreuen. Diese Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement sowie Erfahrung in der Personalverwaltung. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und Gehaltsabrechnung sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalwesen.
• Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Management ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Strategien.
• Verwaltung von Personalakten und Pflege der Datenbank.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Diskretion

Zuverlässigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Specialist Administrator (m/w/d)am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Verwaltung von Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderenpersonalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in HR-Fragen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und -Prozessen
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium imBereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Management
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 313231 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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