HR Specialist

Enecon Consulting GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht eine engagierte HR-Verantwortliche, die die Leitung des Personalbereichs übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie ein positives Arbeitsumfeld und optimieren die HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbetreuung. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit und haben idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft.

Aufgaben

• Leitung des gesamten Personalbereichs und Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse.
• Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses für Mitarbeiter.

Kenntnisse

Personalmanagement

Recruiting

Mitarbeiterbetreuung

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Ausbildung im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Die ENECON Consulting GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das auf der Suche nach einer engagierten HR-Verantwortlichen ist. Wenn du eine Leidenschaft für Personalmanagement hast und ein positives Arbeitsumfeld gestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig!

Deine Mission :

Du übernimmst die Leitung des gesamten Personalbereichs und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbetreuung. Als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen treibst du aktiv die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs voran.

Deine Aufgaben :

• Du begleitest unsere Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und stellst einen reibungslosen Onboarding-Prozess sicher.
• Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertungen durch und entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
• Du pflegst und entwickelst unsere internen HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du führst den kompletten Recruiting-Prozess für Mitarbeiter (SAP ISU Consultants) und interne Talente durch, entwickelst und optimierst Active Sourcing Strategien mit und führst einen Mitarbeiter im Active Sourcing Bereich.

Dein Profil :

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Idealerweise mit Berater- und/oder Entwickler-Erfahrung in der Energiewirtschaft in einem kleinen Unternehmen.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung.
• Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, den HR-Bereich selbstständig zu gestalten.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Deutsch auf C1-Niveau. Du kommunizierst sicher in Wort und Schrift. Englisch auf B2-Niveau. Du kannst Verhandlungen und Gespräche auf Englisch führen. Erfahrung in der Energiewirtschaft ist von Vorteil.

Weitere Aufgaben :

• Active Sourcing und Rekrutierung von Kandidaten.
• Professioneller Verkauf der Unternehmenswerte.

Anforderungen :

• Erfahrung im Recruiting im Bereich Energiewirtschaft, idealerweise mit Berater- und/oder Entwickler-Erfahrung.
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Interaktion mit Kandidaten.

Du kannst uns per E-Mail kontaktieren:

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