HR Solution Engineer SAP CORE HR & Payroll (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Solution Engineer, der nationale und internationale Kunden bei der Anwendung von SAP-SF Employee Central unterstützt. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Unternehmen bei der Konfiguration von Personalabrechnungsprozessen und begleiten Systemimplementierungen. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gehalt und vielfältigen Zusatzleistungen bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Mobile Working

Teilzeitoptionen

Sabbaticals

Mitarbeiter:innen-Events

Gesundheitstage

Kooperationen mit Fitness-Anbietern

Familienservice

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung in der HR IT und eine Zertifizierung in SAP HCM Payroll oder SF Employee Central.
• Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Lust auf komplexe Aufgaben.

Aufgaben

• Beratung nationaler und internationaler Kunden zur Anwendung und Konfiguration von SAP-SF Employee Central.
• Begleitung von Systemimplementierungen in SAP Core HR & SAP HCM Payroll.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

SAP SF Employee Central

Teamarbeit

Präsentationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaft oder Informatik

Tools

SAP Core HR

SAP HCM On-Premise

Jobbeschreibung

Du willst im BereichConsulting – HR Transformationführende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsHR Solution Engineer (m/w/d).

Dein Impact:

Als HR Solution Engineer (m/w/d) berätst du nationale und internationale Kunden bei Fragen zur Anwendung und Konfiguration von SAP-SF Employee Central oder zu Personalabrechnungsprozessen innerhalb der SAP HCM Payroll.

• Teamwork:Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen begleitest du Systemimplementierungen in SAP Core HR & SAP HCM Payroll und konfigurierst die kundenseitigen Designanforderungen.
• Wissenstransfer:Basierend auf agilem Projektvorgehen bereitest du Kundenworkshops vor und führst sie eigenständig durch.
• Präsentation:Für Projektleitung und Management erstellst du Entscheidungsunterlagen und bereitest deine Ergebnisse ansprechend auf.
• Support:In der Weiterführung der SAP Core HR & HCM Payroll Lösungen und bei weiteren Anliegen stehst du bestehenden Kunden mit deinem Know-how zur Seite.

Dein Skillset:

• Abschlussmit Schwerpunkten in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrungin der HR IT und eine Zertifizierung in SAP HCM Payroll oder SF Employee Central
• Lust auf die Arbeitmit SAP SF Core HR oder der Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration in SAP HCM On-Premise
• Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, Spaß an der Präsentation und Kommunikationsowie Lust auf komplexe Aufgaben
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgabenin einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungenmit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balancedurch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildungan der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterstudiums
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

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Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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