HR-Software-Spezialist (m/w/d)

Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG; Altenesch; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Werft in Deutschland sucht einen Spezialisten für HR-IT. Verantwortlichkeiten umfassen die Sicherstellung des Betriebs von Personalsystemen und die Unterstützung der Personalabteilung. Erforderlich sind ein relevantes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-IT-Bereich. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Vorteilen wie einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Personalsysteme.
• Lösung technischer Fragestellungen für optimale Systemnutzung.
• Mitwirkung an der Harmonisierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-IT

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches

Tools

Interflex

ADP Paisy

ADP Travel

Jobbeschreibung

Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Bremen

In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Ihr Posten in unserer Crew

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Personalsysteme gemeinsam mit Ihrem Team
• Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere Interflex, ADP Paisy und ADP Travel
• Unterstützung der Personalabteilung bei der effizienten Nutzung der Systeme
• Lösung technischer Fragestellungen zur Gewährleistung einer optimalen Systemnutzung
• Durchführung von Fehleranalysen und proaktive Maßnahmen zur Behebung systemischer Probleme
• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der HR-Systeme
• Mitwirkung an der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Förderung der effizienten Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg
• Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Unterstützung bei größeren Systemanpassungen
• Implementierung neuer Softwarelösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systemlandschaft
• Anpassung der HR-Systeme an die Bedürfnisse der Abteilungen

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit dem HR-System Interflex (von Allegion).
• Intensive Erfahrung im Projektmanagement.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit weiteren HR-Systemen wie ADP Paisy, ADP Travel oder der HR Suite von GuideCom.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungsorientierung.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu arbeiten.

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Deutschlandticket für 33 Euro
• Mitarbeiterangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.