HR-Social Media Manager und Content Creator (m/w/d)

freenet AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

freenet AG sucht einen HR-Social Media Manager und Content Creator in Hamburg. Die Rolle umfasst die strategische Planung und kreative Umsetzung in Social Media sowie die Verantwortung für ein engagiertes Team. Du triffst auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits. Wenn du Leidenschaft für Employer Branding und HR-Trends mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gutes Miteinander

Modernes Arbeitsumfeld

Mitarbeiterfahrzeug

Subventioniertes Fitnessstudio

Qualifikationen

• Leidenschaft und fundierte Erfahrungen im Social Media Management.
• Erfahrung im Verfassen von Social-Media- und Online-Texten.
• Gute Kenntnisse in Monitoring Tools für Performance-Analyse.

Aufgaben

• Strategische Planung und Verantwortung für HR-Social-Media-Profile.
• Erstellung von zielgruppenspezifischem Content und Teamkoordination.
• Analyse der Social-Media-Aktivitäten zur Optimierung.

Kenntnisse

Social Media Management

Content-Planung

Employer Branding

Präsentation

Kreativität

Stakeholder-Management

Analysetools

Tools

Canva

Adobe Premiere Pro

Google Analytics

Jobbeschreibung

HR-Social Media Manager und Content Creator (m/w/d), Hamburg

HR-Social Media Manager und Content Creator (m/w/d)

Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.

Standort: Hamburg Beginn: Ab Sofort Beschäftigungsart: Festanstellung-Teilzeit, Teilzeit

Das erwartet dich

Wenn du für Employer Branding auf Social Media brennst und eine Leidenschaft für Trends in HR und digitalen Medien hast, dann passt du perfekt zu uns! Übernimm Verantwortung für deine Projekte und erhalte Support und frische Impulse vom Team – von der strategischen Planung bis zur kreativen Umsetzung. Freue dich auf einen großen Gestaltungsspielraum und entwickle deine Fähigkeiten weiter. Bist du dieser kreative Kopf mit Begeisterung für Personalthemen, der sowohl strategisch denken als auch praxisnah umsetzen kann? Dann solltest du nicht länger warten. Wir suchen Verstärkung in Teilzeit (32 Stunden/Woche). Werde Teil unseres Teams! freenet, fertig, los.

Deine Aufgaben

1. Strategische Planung und Verantwortung für unsere HR-Social-Media-Profile sowie Erschließung neuer Kanäle und Pflege bestehender Kanäle im Multi-Channel-Ansatz
2. Erstellung und Abstimmung von zielgruppenspezifischem Content, sowohl eigenständig als auch im Team und in Kooperation mit internen Akteuren
3. Fachliche Steuerung eines engagierten Teams von acht Social-Media-Content-Managern
4. Optimierung der bestehenden Karriereseite und enge Zusammenarbeit mit der Lead-Personalagentur
5. Analyse der Social-Media-Aktivitäten mit Analysetools und Ableitung von Optimierungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung

Dein Profil

1. Leidenschaft und fundierte Erfahrungen im Bereich Social Media Management und idealerweise im Employer Branding
2. Erfahrung im Verfassen von Social Media-, Online- und Presse-Texten sowie in der Content-Planung
3. Fähigkeit, sich „vor der Kamera“ sicher und überzeugend zu präsentieren sowie Kenntnisse in der Nutzung von Tools zur Postproduktion von Bild und Video, wie Canva, Adobe Premiere Pro oder Alternativen
4. Mut und Kreativität bei der Umsetzung neuer Ideen sowie Management von Stakeholder-Beziehungen und deren Interessen
5. Gute Kenntnisse in Monitoring Tools, wie z.B. mit Google Analytics zur Analyse von Performance-Daten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
6. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und aktive Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, während gleichzeitig kreative und innovative Lösungen entwickelt werden

Wenn das spannend klingt, bewirb dich jetzt!

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Gutes Miteinander
• Modernes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterfahrzeug
• Subventioniertes Fitnessstudio