HR Service Partner m/w/d in München gesucht

Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personaldienstleister in München sucht einen HR Service Partner (m/w/d), der für die persönliche Betreuung von Mitarbeitern verantwortlich ist. Die Position umfasst die eigenständige Bearbeitung von Personalmaßnahmen sowie die Optimierung der HR-Prozesse. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im Personalwesen und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Aktuelles Basiswissen im Arbeits- und Sozialrecht erforderlich.
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in personaladministrativen Fragestellungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bearbeitung von HR Themen.
• Optimierung der Personalprozesse und enge Zusammenarbeit mit HR Spezialisten.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

HR Service Partner m/w/d in München gesucht

Wir suchen in München einen HR Service Partner m/w/d. Die Option zur Übernahme ist gegeben.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personaladministrativen Fragestellungen
• Eigenständige Umsetzung und termingerechte Bearbeitung von Personalmaßnahmen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von HR Themen ( z.B. Mutterschutz und Elternzeit)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse und Personalstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Spezialisten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit HR Management Systemen
• Aktuelles Basiswissen im Arbeits- und Sozialrecht
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit