HR Service Partner (m / w / d)

Zalaris; Stuttgart; Remote; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR Generalisten, um HR-Prozesse auf ein neues Level zu heben. Der Bewerber wird interne und externe Kunden beraten, HR-Services entwickeln und End-to-End-HR-Prozesse optimieren. Anforderungen umfassen ein Studium im HR-Bereich, Erfahrung als Generalist, sowie Kenntnisse in SAP und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket inkl. Altersvorsorge und VWL

Edenred City Card

Corporate Benefits-Programm

JobRad, Gesundheitsvorsorge

Feel Good Events

Qualifikationen

• Erfahrung als Generalist : in im HR-Bereich erforderlich.
• Praxiserfahrung mit Softwarelösungen im HR-Bereich.

Aufgaben

• Betreuen von internen und externen Kunden in operativen HR-Anliegen.
• Entwicklung zielgerichteter HR-Services.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Studium im HR- oder Wirtschaftsbereich

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Du glaubst, HR kann mehr als Formulare? Perfekt! Bei Zalaris hebst du HR-Prozesse auf ein neues Level – von Hands-on-Routine bis hin zur strategischen Beratung auf Augenhöhe. Gemeinsam mit internationalen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du Services, die unsere internen und externen Kundinnen und Kunden wirklich weiterbringen und die Unternehmenskultur spürbar stärken.

Deine Aufgaben

• All-in-HR Support : Du betreust interne und externe Kundinnen und Kunden in allen operativen HR-Anliegen und findest Lösungen für sie.
• Ticket Champion : Im unserem Ticket-System verfolgst du Anfragen nach, machst Fortschritt sichtbar und stellst zuverlässige Service-Levels sicher.
• Relationship Builder : Mit Empathie und Fachwissen baust du langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu den Menschen auf, mit denen du arbeitest.
• Services-Architekt : in : Du entwickelst zielgerichtete HR-Services entlang der Business-Strategie unserer internen und externen Kundinnen und Kunden.
• Prozess-Optimierer : in : Vom Recruiting bis Offboarding treibst du End-to-End-HR-Prozesse voran und machst sie mit Hilfe von Technologie schlanker, smarter und besser.
• Themen-Allrounder : Talent Management, Workforce Planning oder Compensation & Benefits – du bringst dich ein, wo dein Know-how gefragt ist.
• Workshop-Lead : Mit interaktiven Sessions erfasst du Kundenanforderungen und begleitest souverän notwendige Change-Prozesse.
• Team-Player : Du ziehst mit Kolleginnen und Kollegen an einem Strang und übernimmst im Alltag auch mal Administratives, wenn es drauf ankommt.

Dein Profil

• Studium im HR- oder Wirtschaftsbereich oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung als Generalist : in im HR-Bereich
• Praxiserfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors o.ä.
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englisch-Kenntnisse (plus : gerne Spanisch)
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Lust auf Verantwortung
• Gelegentliche Reisebereitschaft (Besuche bei unseren Kundinnen und Kunden)
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Altersvorsorge und VWL
• Diesen Job kannst du aus deinem Home Office erledigen
• Echter Geld-Mehrwert :
• Edenred City Card, die monatlich mit 50 EUR für dich aufgeladen wird
• Corporate Benefits-Programm, das Rabatte bei vielen Shops und Marken bietet
• Health & Family : JobRad, Gesundheitsvorsorge, Kindergartenzuschuss, Sonderurlaub und Geschenke zu besonderen Anlässen
• Learning & Development : bei uns kannst du dich weiterbilden, wir investieren in deine Zukunft!
• Feel Good Events : erlebe echten Teamspirit und sei bei unseren Firmenevents dabei
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende : bring Freunde mit und erhalte dafür Prämien