HR Service Partner (m/w/d)

bulthaup; Bodenkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Küchenunternehmen in Bayern sucht einen HR Service Partner (m/w/d). Sie unterstützen das HR-Team in Bereichen wie Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Vielzahl an Mitarbeiterbenefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsabsicherung

JobRad

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche monatliche Entgeltabrechnung.
• Pflegen der Zeitwirtschaft und Schichtmodelle.
• Ansprechpartner für Personalfragen.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung

Pflege der Zeitwirtschaft

Verwaltung der Personalstammdaten

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Sicherer Umgang mit SAP HCM

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Als HR Service Partner (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und tragen wesentlich dazu bei, dass unsere Personalprozesse effizient, rechtssicher und serviceorientiert ablaufen. Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus HR, mit Führungskräften, externen Partnern sowie Behörden zusammen und übernehmen Verantwortung in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, HR-Analytics und HR-Systeme.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung bis hin zur Verbuchung
• Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft (inkl. Abwesenheiten, Schichtmodelle, Zuschläge etc.)
• Verwaltung der Personalstammdaten sowie Steuerung der HR-Systeme
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen administrativen Personalfragen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Dritten zu personalrelevanten Themen
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich
  
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und Verlässlichkeit
• Teamfähigkeit, Diskretion und ein professionelles Kommunikationsverhalten
  
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im Team sowie flache Hierarchien
• Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.
  
  

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.