HR Sachbearbeiter (m/w/d) Standort Berlin

Majorel Berlin GmbH, Betriebsstätte Berlin 1; Berlin; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Berlin. In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für Personalangelegenheiten und unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben. Du wirst in einem internationalen Umfeld arbeiten und erhältst umfangreiche Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten und analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen. Wenn du eine Leidenschaft für HR hast und ein wertvoller Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto

unbefristetes Arbeitsverhältnis

Umfangreiche Einarbeitung

Betriebliche Erfolgsbeteiligung

Vermögenswirksame Leistungen

Firmenticket

Subventionierte Lunchangebote

Frisches Obst und kostenfreie Getränke

Regelmäßige Teamaktivitäten

Moderne Büroräume

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen oder vergleichbar.
• 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen wünschenswert.

Aufgaben

• Verwaltung von Personalangelegenheiten und Büroarbeiten.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in Personalfragen.

Kenntnisse

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Personalwesen

Vergleichbare Ausbildung/Studium

Tools

LOGA HR

Jobbeschreibung

Die Position

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenHR Sachbearbeiter (m/w/d) am Standort Berlin.

Als HR Sachbearbeiter (m/w/d) bist du die Fachkraft, die bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten und Büroarbeiten unterstützt. Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern und unterstützt bei administrativen Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.

Startdatum:flexibel nach Absprache - gerne zu sofort!

Location:Berlin

Location Type: on site (Homeoffice möglich)

Anstellungsart: Teilzeit / Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Erledigung administrativer HR-Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Fachabteilungen in allen relevanten Personalfragen
• Mitwirkung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung inkl. Pflege von (digitalen) Personalakten
• Pflege von Stamm- und Zeitdaten in allen HR-relevanten Systemen
• Erstellung von Statistiken und Reportings
• Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und Zusatzvereinbarungen
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium
• erste Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten
• 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Microsoft Office mit Schwerpunkt auf Word, Excel und Powerpoint
• Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise sicherer Umgang mit dem System LOGA HR)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau in Wort und Schrift)
• Gute Kenntnisse in Englisch (in Wort und Schrift)
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit absoluter Loyalität und Diskretion
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Analytische Fähigkeiten und sehr gutes Verständnis für Zahlen und Prozesse
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Umfangreiche Einarbeitung mit Systemschulungen und Unternehmens-Onboarding
• Betriebliche Erfolgsbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine Tätigkeit im internationalen Umfeld
• Ein günstiges Firmenticket für die unkomplizierte An- und Abreise,in-house resiliency supportund Unternehmensrabatte für verschiedene externe Anbieter
• Subventionierte Lunchangebote von Convini für jede Ernährungsvorliebe
• Frisches Obst und kostenfreie Getränke
• Regelmäßige Teamaktivitäten und ein etabliertes Feel-Good-Programm, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Integration in unser Team zu fördern
• Nach Einarbeitung teilweise Home Office möglich
• Moderne Büroräume mit verstellbaren Arbeitsplätzen, Pausen- und Entspannungsräumen, Massagesesseln, PlayStation, Boxsack, Tischtennis und vielem mehr!

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Die Teleperformance fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt in besonderem Maße für Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.