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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Sachbearbeiter in Teilzeit, der für die Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten zuständig ist. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und wirken an spannenden HR Projekten mit. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Gesundheitsbudget bietet diese Position eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Brillen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
Unbefristete Einstellung
Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
Als HR Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für das Erstellen und verwalten arbeitsrechtlich relevanter Personaldokumente für einen festgelegten Organisationsbereich, wie z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen und Arbeitszeugnisse
Sie unterstützen die Kollegen bei der Bearbeitung und Klärung von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragen
Unter anderem wirken Sie bei HR Projekten wie bspw. Mitarbeiter Broschüre, Intranetseite etc. mit
Sie terminieren und organisieren Bewerbungsgespräche
Mitarbeit bei HR Regelprozessen sowie HR Sonderthemen
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung im Personalbereich oder einer vergleichbaren Ausbildung
Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln
Gute MS-Office Kenntnisse
Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab