HR Sachbearbeiter (m/w/d)

DIS; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittler sucht einen zuverlässigen HR Sachbearbeiter in Mainz. Sie werden die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Verwaltung von Lohnabrechnungen übernehmen. Ideale Kandidaten verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrung im Personalwesen sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und unbefristetem Arbeitsverhältnis.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Modernes Arbeitsumfeld

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.
• Sie sollten Spaß an der Arbeit im Team haben.
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung wird erwartet.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in administrativen HR Tätigkeiten.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Abmahnungen.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

Erste Berufserfahrung im Personalwesen

Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Sie kennen sich mit der Erstellung von Arbeitsverträgen aus und konnten bereits erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln?

Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann haben wir die ideale Stelle für Sie!

Für unseren Kunden aus Mainz suchen wir nach einem zuverlässigen HR Sachbearbeiter (m/w/d)!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Leistungsgerechte Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Zuständigkeit für Beratung und Unterstützung in administrativen HR Tätigkeiten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Abmahnungen
• Prüfung sämtlicher Reisekostenabrechnungen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-803371, nehmen Sie gerne Kontakt auf mit Jennifer Mludek unter [phone] oder [e-mail].

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben alle rechtlichen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, z.B. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten jedoch nicht direkt bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie bei der Suche nach einer festen Stelle. Die DIS AG agiert nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem jeweiligen Unternehmen ab. Die Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, und Sie sind in unserem Auftrag in den Kundenunternehmen tätig. Diese Einsätze sind zeitlich begrenzt und können zu einer Festanstellung führen. Beide Modelle bieten Vorteile, je nach Ihren Zielen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Ja, auch wenn eine Stelle nicht zu 100 % passt. Wir besprechen Ihre Ziele und Fähigkeiten und prüfen, ob wir eine passendere Position für Sie haben. Sie können sich auch initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Sie können sich in unseren Bewerberpool eintragen, um regelmäßig über passende Stellen informiert zu werden. Wir beraten Sie hinsichtlich Ihrer Ziele, Gehaltsvorstellungen und Fähigkeiten. Sie entscheiden, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Zudem informieren wir Sie regelmäßig über neue Stellenangebote.