HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

LISI AUTOMOTIVE; Heidelberg; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag Baden-Württemberg

Physiotherapieangebote

Jobticket

Kostenlose Parkplätze

Kantinenzuschuss

Offenes Teamklima

Zusammenfassung

Die LISI AUTOMOTIVE Mecano GmbH sucht am Standort Heidelberg ab dem 01.09.2026 befristet eine:n HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Du betreust Mitarbeitende administrativ von Eintritt bis Austritt, pflegst HR-Systeme und unterstützt bei der monatlichen Gehaltsabrechnung.

Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst an HR-Projekten mit. Wir bieten eine tarifgebundene Vergütung, Physiotherapieangebote, kostenlose Parkplätze, Kantinenzuschuss und ein kooperatives, offenes

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung.

Aufgaben

• Administratives Betreuen der Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflegen der HR-Systeme zuverlässig und sorgfältig.
• Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung der Prozesse.
• Organisieren und Koordinieren von Maßnahmen der Personalentwicklung.

Kenntnisse

HR-Softwarekenntnisse

Lohnabrechnung

Arbeitsrecht

Teamarbeit

Serviceorientierung

Digitale Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Lohnabrechnungssoftware

Jobbeschreibung

Die LISI AUTOMOTIVE Mecano GmbH ist mit rund 100 Mitarbeitenden ein Tochterunternehmen der internationalen LISI Group. Das Unternehmen zählt zu den weltweit führenden Entwicklern und Herstellern hochwertiger Verbindungstechnik für die Automobil- und Industriebranche und beliefert als Tier-1-Lieferant führende Automobilhersteller und Zulieferer.

In unserem Werk in Heidelberg suchen wir ab dem 01.09.2026 zur befristeten Einstellung eine:n

HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

Als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein wichtiger Teil unseres HR-Teams. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig funktionieren, stehst unseren Mitarbeitenden bei Fragen zur Seite und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit ein.

Deine Aufgaben:

• Du betreust unsere Mitarbeitenden administrativ – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du pflegst unsere HR-Systeme zuverlässig und sorgfältig.
• Du unterstützt bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Du wirkst an HR-Projekten mit und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.
• Du organisierst und koordinierst Maßnahmen der Personalentwicklung.

Das bringst Du mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalfachwirt/in)
• Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im HR vorzugsweise mit praktischer Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (M+E)
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Softwareanwendungen
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Warum Du bei uns richtig bist

• Sicher und fair vergütet: Entgelt nach Tarifvertrag M+E Baden-Württemberg
• Gesundheit im Arbeitsalltag: Physiotherapieangebote zur Förderung deiner Gesundheit
• Entspannt zur Arbeit: Kostenlose Parkplätze sowie ein vergünstigtes Jobticket
• Gut versorgt: Täglich frische Mahlzeiten in unserer Kantine mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation.
• Abwechslung statt Routine: Vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Raum, Prozesse aktiv mitzugestalten

Ihr Ansprechpartner ist: Frau Irina Hom, Personalleitung