HR Referent Weiterbildung & Diagnostik (m/w/d)

REWE Group; Wiesloch; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Wiesloch sucht einen Personalentwickler (m/w/d), der für die Konzeption und Durchführung von diagnostischen Verfahren zur Personalauswahl verantwortlich ist. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie mit und haben Erfahrung im Training. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsbedingungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern.

Leistungen

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt

Flexible Arbeitszeit

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Assessment Center und Training.
• Sicheres Auftreten mit sozialer und kommunikativer Kompetenz.
• Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen.
• Beratung von Führungskräften zu eignungsdiagnostischen Fragestellungen.
• Auswertung und Interpretation von Testergebnissen.

Kenntnisse

Wirtschaftspsychologie

Kommunikationsstärke

Proaktive Arbeitsweise

MS Office

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Teams

Jobbeschreibung

Ort:69168 Wiesloch| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:928911

Was Sie bei uns bewegen:

Sie wollen in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels gestalten? Dann starten Sie bei uns in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben – gemeinsam gestalten wir bei REWE Ihre persönliche Karriere.

• Konzeption, Organisation und Durchführung von diagnostischen Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung (z. B. Assessment Center, Potenzialanalysen, psychometrische Tests)
• Weiterentwicklung bestehender diagnostischer Instrumente und Verfahren unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Standards
• Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen zu eignungsdiagnostischen Fragestellungen
• Auswertung und Interpretation von Testergebnissen sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei strategischen Projekten der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops

Was uns überzeugt:

• Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Assessment Center und Training
• Ihre eigenständige, proaktive, zuverlässige undstrukturierte Arbeitsweise sowie Ihr überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität demonstrieren Ihre Antriebskraft und Zielstrebigkeit
• Ihrsicheres Auftreten, mitausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie einem intuitiven Verständnis für Menschen und komplexe Situationen
• Ihr versierterUmgang mit Technik wie MS-Teams auch im Schulungskontext sowie MS-Office
• Darüber hinaus unterstreicht Ihre Reisebereitschaft Ihr umfassendes Qualifikationsprofil

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Einattraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
• Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID:928911)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind