HR Referent (m/w/d) zur Elternzeitvertretung in Dresden

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für unseren Kunden in Dresden suchen wir einen erfahrenen HR Referenten zur Elternzeitvertretung. In dieser Rolle betreuen Sie Personalprozesse und unterstützen das Recruiting. Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
• Erste Erfahrung in einer HR-Rolle ist wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen.
• Unterstützung im Recruiting-Prozess und Erstellung von Verträgen.
• Pflege von Personalstammdaten und Mitarbeit an HR-Projekten.

Kenntnisse

MS Office

Arbeitsrecht

Teamgeist

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Du hast ein Gespür für Menschen und Prozesse? Für unseren Kunden in Dresden suchen wir einen HR Referenten (m/w/d) zur Elternzeitvertretung. In dieser verantwortungsvollen Position begleitest du operative Personalprozesse, unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung von Personalmaßnahmen ein. Wenn du Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld hast – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenschaltungen, Bewerbermanagement, Koordination von Interviews
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse
• Pflege von Personalstammdaten und digitale Ablage
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und dem Shared Service Center

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium
• Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.