HR Referent (m / w / d) Talent Acquisition

GOLDBECK; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOLDBECK sucht einen Recruiter (m/w/d), der kreative Rekrutierungsstrategien entwickelt und die Hiring Manager unterstützt. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und bringt Erfahrung im Active Sourcing mit. Diese Position erfordert Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen. Sie sind Teil eines dynamischen Teams und arbeiten an spannenden HR-Projekten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie.
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Talent Acquisition.
• Gute Englischkenntnisse und Interesse an internationaler Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Rekrutierungsstrategien zur Ansprache von Talenten.
• Beratung der Hiring Manager zu Rekrutierungsstrategien.
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister und HR-Projekte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Netzwerkaufbau

Analytisches Denken

Ausbildung

Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

• Du entwickelst kreative und effektive Rekrutierungsstrategien, um hochqualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen anzusprechen.
• Du berätst und unterstützt unsere Hiring Manager zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien.
• Gemeinsam mit dem Team steuerst und entwickelst du unsere Talentpools weiter und überzeugst exklusive Talente für GOLDBECK.
• Du übernimmst die Koordination und Steuerung unserer externen Dienstleister sowie spannende HR-Recruiting-Projekte.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events.
• Wir bleiben am Puls der Zeit - die Analyse neuer Trends und Tools im Recruiting ist für uns essenziell.
• Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen, bevorzugt im betriebswirtschaftlichen Bereich (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, o.ä.).
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie in verschiedenen Bereichen des Talent Acquisition oder der Personalgewinnung bringst du mit.
• Du magst den Austausch mit Talenten und möchtest diese für GOLDBECK begeistern.
• Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem offenen Wesen ist der Aufbau und die Pflege von beruflichen Netzwerken deine Leidenschaft.
• Mit deinem Team verfolgst du gemeinsame Ziele und bringst deine individuelle Expertise aktiv mit ein.
• Du hast Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit und bringst gute Englischkenntnisse mit.