HR Referent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Duisburg; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement sucht einen HR-Referenten (w/m/d) zur Unterstützung des Teams in Duisburg. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die administrativen Aufgaben im Personalbereich verantwortlich und fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt und flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Interesse an der Entwicklung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Verwalten der Arbeitszeiten und Pflege der Personalakten.
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
• Beratung der Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeit

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für einen unserer Kunden wird einen motivierten HR-Referenten (w/m/d) gesucht, der mit seinem Fachwissen und Engagement das Team im Bereich Personalmanagement tatkräftig unterstützt. In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich für die administrativen Aufgaben im Personalbereich und stehen als kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Verfügung.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Genaues Erfassen und Verwalten der Arbeitszeiten
• Sorgfältige Pflege sowie regelmäßige Aktualisierung der Personalakten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren relevanten Dokumenten
• Erfassung und zeitgerechte Weiterleitung von Krankmeldungen
• Vertrauensvolle Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei personalbezogenen Anliegen
• Übernahme weiterer administrativer Aufgaben im Personalbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien
• Starke Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
• Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeitsweise mit hoher Problemlösungsfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.