HR Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Waldenbuch; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Personalvermittlung sucht nach einem HR-Profi, der die Verantwortung für die Betreuung eines Mitarbeiterkreises übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die Entwicklung von Schulungsprogrammen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und tragen zur Umsetzung von HR-Projekten bei. Diese Position bietet Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Wenn Sie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und in einem kollegialen Umfeld arbeiten möchten, dann könnte dies die ideale Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Verantwortungsvolle Tätigkeit

Raum für persönliche Entwicklung

Motiviertes Team

Offene Unternehmenskultur

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ähnlicher Position.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Soziale Kompetenz

Proaktive Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Waldenbuch, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

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