HR Referent (m/w/d)

TN Germany; Tübingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine interessante Perspektive in einem dynamischen Unternehmen wartet auf Sie! In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises zuständig und unterstützen die Planung sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Sie entwickeln Schulungsprogramme und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um personalwirtschaftliche Themen zu gestalten. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise besitzen und Teil eines motivierten Teams werden möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Nutzen Sie den Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer offenen Unternehmenskultur.

Leistungen

Verantwortungsvolle Tätigkeit

Persönliche Weiterentwicklung

Motiviertes Team

Offene Unternehmenskultur

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ähnlicher Position.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Fragen.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

MS-Office-Anwendungen

Arbeitsrecht

Teamarbeit

Diskretion

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Tübingen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung

Dein Kontakt

Frau Jessica Cassini
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: [phone]